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資格認(rèn)證 由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定授予人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書》,此證書*通用。

在近些年來的招聘會(huì)上,"人力資源管 理"這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,人力資源管 理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

助理人力資源管 理師 助理人力資源業(yè)務(wù)管 理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管 理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨(dú)立完成崗位日常管 理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

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凡考核合格者,由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動(dòng)部的站上查詢。

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其二、作為企業(yè)的人力資源管 理師,如果沒有新的思路,新的創(chuàng)造力,這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管 理師要不斷地為企業(yè)*層提供戰(zhàn)略性的意見。

考試內(nèi) 人力資源管 理師考試內(nèi)容——理論知識

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3.逐級報(bào)考不可跨級:要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級報(bào)考