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從老有所依到老有所享、老有所樂,近年來,養老行業呈現新需求、新變化。記者走訪上海、湖南、四川等地了解到,隨著養老服務的細分和專業化,養老領域出現更多就業增長點。業內*建議,應加大人才力度、規范職業技能,多舉措從業者綜合素質。

養老多樣化:的家庭養老受到現代社會變遷的挑戰,越來越多的老年人選擇進入養老機構或采用社區養老、居家養老等新型養老。政策支持加強:對養老行業的程度不斷,了一系列政策支持養老服務業的發展,包括稅收優惠、資金補貼等。

由于養老服務行業不嚴,一些養老服務機構存在服務不高、水平較低等問題。部分養老機構存在安全隱患,老年益*不到位。養老服務行業從業人員素質參差不齊,專業人才短缺。養老護理人員普遍待遇較低,工作強度大,人員流失嚴重。

人口老齡化趨勢下,要把握好銀發經濟的產業發展機遇,更要解決好廣大群眾的基本民生需求,而建立多層次的養老護理服務體系,正是題中應有之義。銀發經濟是一片藍海,呼喚著更多的養老護理人才投身其中,也對從業者綜合素質提出了更高要求。

我國患有慢老年人超過1.9億,失能和部分失能老年人約4000萬。失能老年人對生活照料、護理等需求,但養老服務基礎仍比較薄弱,老年醫學人才、護理人員短缺。"三分,七分護理",多渠道拓展養老護理人員供給量,是解決"銀發時代"養老關切的重要手段。

近年來,隨著社會的快速老齡化,養老服務需求不斷。根據數據顯示,到2030年,60歲及以上的老年人口將突破3億,占總人口的比例將超過20%。在這種背景下,和各地方紛紛相關政策,支持養老產業的發展。2019年發布的《"健康2030"規劃綱要》明確提出要加強老年人健康服務體系建設,推動養老護理職業培訓和資格認證工作。

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