2025湖南*好的護理專業學校推薦湖南食品藥品職業技術護理專業
一、2025長沙護理專業學校名單
序號 | 護理專業學校名稱 | 護理專業學校地區 | 護理專業學校地址 |
1 | 湖南食品藥品職業技術 | 長沙 | 湖南省長沙市岳麓區岳麓科技產業園學士路345號 |
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中藥介紹
概況:
中藥是湖南省高職院校中藥傳統技能大賽賽項負責單位,是*職業院校中藥傳統技能大賽集訓單位,是湖南省高職中藥類專業技術技能人才培養的重要單位。目前,三年制高職開設有中藥學、中藥材生產與加工、中藥制藥、中醫養生保健等四個專業,其中中藥學為*重點支持建設專業。中藥現有在校學生2400多人。在確保學生規模的同時,進一步提升人才培養質量。各專業通過對接行業企業,結合職業崗位任務要求,培養從事中藥生產、中藥購銷、中藥養護、中藥炮制、中藥調劑、中藥鑒定、中藥質量檢驗、中醫養生保健等工作的技術技能人才。近年來,學生多次在*級、省級中藥傳統技能大賽中取得了優異成績,共獲獎項49項,分別為*級一等獎2項、二等獎7項、三等獎7項,省級一等獎19項、二等獎11項、三等獎3項。承擔2018、2019年中藥傳統技能競賽國賽集訓的組織與培訓,使我省10名選手在國賽賽場上取得了優異成績,共獲獎項10項,其中一等獎3項,二等獎5項,三等獎2項,得到湖南省教育廳高度贊揚。積極推動教育教學改革,信息化教學手段的普遍使用、學生專業興趣小組的成立、課余時間實訓室的對外開放、傳統文化節及學生技能節的開展等,進一步加強了學生專業技能的訓練,提升了他們的實踐能力和職業素養。畢業生綜合素質高,深受用人單位歡迎,就業率長期居全省前列。
中藥設有中醫藥基礎、中藥制藥、中藥鑒定等三個教研室,現有教職工50人,專任教師41人,其中高級職稱18人,中級職稱11人,具有碩士及以上學位教師23人,技能大師工作室1個,"雙師"素質教師占專任教師總數的72.7%,聘請客座教授及企業兼職教師20多人。近三年,公開發表教科研論文70余篇,編寫公開出版教材16部,主持參與省、市廳級各類科研課題15余項。
中藥積極優化實驗實訓條件,現有中藥標本館、GMP實訓車間、GSP藥房、中藥鑒定、針灸推拿、藥用植物園等校內實踐教學基地14個,設備總價值達680多萬元,能滿足校內實驗實訓教學及技能鑒定培訓、考試的需要。與北京同仁堂、國藥集團馮了性、老百姓、益豐大藥房、九芝堂、千金藥業、漢森制藥、懷仁大藥房、振興中藥、春光九匯、頤而康等50多家單位在學生實習就業、工學交替、教師培訓等方面建立了長期合作的關系,與湖南懷仁大健康產業發展有限公司合作開設"懷仁訂單班",主要以助學的形式體現企業對學生的關懷。校企合作的開展為培養學生的職業素養、實踐操作能力、獨立工作能力和可持續發展能力提供了良好的平臺。
職責:
1.教學計劃管理
按照規定的原則和要求擬訂專業人才培養方案、課程標準、教學進程安排等,經批準后組織具體實施。根據實施情況及時進行修訂,經教務處審核后報分管院長批準。
(二)日常教學運行管理
1.教學運轉及調度安排。負責執行教學計劃,聘請教師,領發教本,安排教學任務。配合教務處編制本系課程表,組織實施教學。負責本*的日常教學管理、教學質量監控與各項教學考核工作。
2.實踐教學管理。按教學進程計劃的安排,組織實施各類實踐教學環節,進行實踐教學的質量檢查,協助招生就業處搞好校外實習檢查,解決教學中的有關問題。收集實踐教學的實訓(驗)報告、實習報告等相關教學資料。
3.考務管理。負責承辦或協助教務處進行考試的組織安排、確定監考人員等工作,向教務處備案考試時間、考場及監考安排。負責本系試題、試卷的收集,并交教務處保管。負責*內開展的各類技能競賽工作。
4.成績管理。負責本系所開設各類課程的成績登錄、統計,并將全部學生學期成績單及時報教務處備案。
5.教學工作量核定與課酬發放。負責本系人員(含行政兼課、外聘教師)工作量的計算、統計,并報教務處審核。
(三)教學質量管理
1.按照規定組織本系的教學質量監控工作,實施過程管理,并將結果送教務處備案。
2.組織教學巡查、班級日志檢查、教學信息反饋與調控、聽評課、學生評教問卷調查、教師學期與年度教學考核等工作,收集整理和報送相關材料,按有關規定及時分別存檔。
(四)教學基本建設
1.專業建設。按照的專業發展總體規劃,開展專業建設,制定本系的專業建設規劃,開展人才培養方案的調研、教學分析、進度安排、質量監控等研究與實踐工作。針對就業市場對畢業生的需求,結合教學資源條件,準備好申報新專業的論證材料,報教務處匯總上報。組織申報重點建設專業。
2.課程建設。組織實施專業課程建設,開展課程標準的修訂、報批、匯編等工作。組織申報精品課程。
3.教材建設。根據學期課表,選定教材和教學參考資料,填報教材征訂單。負責自編教材的編審、報批等工作。
4.師資隊伍建設。制定教師需求計劃,組織開展本部教師骨干體系建設,抓好專業帶頭人、課程帶頭人、骨干教師培養。負責建立本系教師(含行政兼課、外聘教師)教學業務檔案。根據教學需求,提出教師調整計劃、引進新教師計劃,及時上報組織人事處、教務處。
(五)實踐教學基礎建設
負責制定本系實訓(驗)室、實訓(習)基地建設規劃。根據專業教學需要,建立院外實訓(習)基地。
(六)學生管理
1.配合學生工作處完成本系學生管理相關工作。
2.配合院團委開展第二課堂活動。
(七)其它工作
1.編制本系學期教學工作計劃。
2.收集各類教學改革信息,提出改革方案,經批準后組織實施。
3.負責教研室建設與日常管理工作。
4.主持本系專業建設教學指導委員會工作。
5.積極收集信息,反映和報導本系(部)教學方面的情況和意見、建議。
6.協助開展校企合作工作。
7.完成下達的其它教學工作。