目前企業培訓講師有兩種:企業內部培訓師和社會培訓機構的培訓師。企業內部培訓師主要負責本企業的對員工和客戶的培訓,往往涉及多方面的內容;社會培訓機構的培訓師對個人或多個企業提供培訓服務,對資歷及經驗要求較高,對所講的專題的專業程度有更高的要求。
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職業培訓是一個朝陽產業,企業培訓師*制度的建立是發展的需要,是企業競爭力的需要,也是實現個人職業生涯發展的需要。從發展的角度看,辦公廳、辦公廳曾聯合下發《關于進一步加強高技能人才工作的意見》([2006]15號),中強調高技能人才的要充分發揮企業為主體的作用,并鼓勵企業通過推行企業培訓師制度、帶徒制度和技師研修制度,加強高技能人才工作。可見,企業培訓師制度建設已成為企業高技能人才體系中必不可少的組成部分
企業培訓師證書報考條件:
1. 學歷:具有大專及以上學歷;
2. 專業:不限專業,但教育、心理學、管理學等相關專業優先;
3. 工作經驗:具有2年及以上的企業培訓或相關崗位工作經驗
隨著企業培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態,培訓師的身價也水漲船高。一般來說,的企業培訓師應具備以下條件:、經濟等相關專業較高的;對主講的課程有豐富的相關工作背景,特別是大公司的任職資歷;具有專業的培訓或授課,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調動的能力,能設計并熟練運用模擬、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個意義上來說,企業培訓師對個人綜合素養和資歷都要求極高
企業培訓師證書哪里頒發含金量高:由*商業聯合會商業職-業技能鑒定指導中心(中商職鑒)統一頒發,含金量高,權威性強。*通用,終身有效。企業內訓師證書可作為勞動者任職上崗的參考依據,也是求職、升職、加薪的參考依據。可以提高收入,作為自己的職業名片,等級越高越受人尊重。
培訓師是近年來的一個比較火熱職業,其前景不用多說,在企業管理模式升級的風潮下與人才專業能力細分的要求不斷提高,企業對培訓師的需求缺口,無疑是巨大的。