現在越來越多的培訓師希望通過這種行動學習技術彌補培訓的不足,從灌輸外部知識的培訓課程到引導組織內部智慧的引導式工作坊。促動技術,成為促動師,不僅是培訓師向培訓導師邁進需完成的使命,也日益受到企業董事長、總經理、總監、培訓者、人力資源總監等高層者的青睞。從培訓師到促動師,能幫助企業解決培訓難以學以致用的難題,也意味著培訓師的定位從知識工作者上升到CEO的戰略伙伴,這是一個很高的層次。
【2024年企業培訓師的報考條件】
年齡要求:報考者必須年滿18周歲;
要求:具備大專及以上;
工作要求:具備2年以上相關工作;
語言表達和溝通能力:具備良好的語言表達和溝通能力;
學習能力和適應能力:具備良好的學習能力和適應能力;
以下是2024年為什么要報考企業培訓師的幾個原因。
1. 職業素質
企業培訓師是一項專業的職業書,通過證書可以證明自己在企業培訓領域有一定的專業知識和技能。這不僅可以個人職業素質,還可以為今后的職業發展打下的基礎。
2. 就業機會
在競爭激烈的就業市場中,擁有企業培訓師可以為求職者競爭力。很多企業在招聘培訓師時都會優先考慮擁有書的人,這也為求職者提供了更多的就業機會。
3. 企業培訓水平
企業培訓師不僅需要有專業的知識和技能,還需要有一定的教學和能力。擁有書的培訓師通常具備更高水平的教學能力和更豐富的教學,可以為企業提供更專業的培訓服務,企業培訓水平。
4. 培訓效果
企業培訓師的主要職責是為企業員工提供專業的培訓服務,幫助員工職業素質和工作能力。擁有書的培訓師通常具備更專業的教學能力和更豐富的教學,可以培訓效果,幫助員工更好地適應工作。
5. 為企業節省培訓成本
企業培訓師可以幫助企業節省培訓成本。擁有書的培訓師通常具備更專業的培訓能力和更豐富的教學,可以為企業提供更的培訓服務,培訓時間和成本。
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很多人說,公的"本事"就是把簡單的事情"復雜化",所以才會有很多的方案做出來之后只能束之高閣。這句話說對了一半。一的方案不一定都是"復雜"的,也不一定是"簡單的",而是能夠被執行的。再好的方案,如果脫離了實施者的"實際能力",超出了他的"成本",自然只能被束之高閣。而充分考慮到業務需求,并深入結合自己的現狀做出來的切實可行的方案,才是真的方案。
