物業企業正、副經理,房屋所正、副所長,房地產公司、寫字樓、商廈、、別墅、度假村、場所的物業正、副經理,大中型企事業單位房屋負責人,各大房地產局負責人,物業企業總經濟師、總、總工程師、總經理,以及有志于從事物業相關工作的人員。

黑龍江省物業經理證報考條件/時間/費用, 的物業團隊需要要具備強烈的事業心和責任感,勇于創新的進取意識和身先士卒的榜樣,俗話說渾身足鐵,能打多少釘。只有充分發揮下屬的積極性和創造性,才是真正意義,學會尊重下屬,塑造良好的形象,要有容人容事的肚量,不能攬功推過,還要學會如何合理,才能成為一個戰斗團隊的核心。

招生對象: 物業企業正、副經理,房屋所正、副所長,房地產公司、寫字樓、商廈、、別墅、度假村、場所的物業正、副經理,大中型企事業單位房屋負責人,各大房地產局負責人,物業企業總經濟師、總、總工程師、總經理,以及有志于從事物業相關工作的人員。 培訓內容 以《物業基本制度與政策》、《物業法規》和《房地產經營與》三門課為重點,其 中又分物業基礎、物業機構基本知識、住宅小區的物業知識、寫字樓的物業知識、商業 場所的物業知識、工業區的物業知識、其他類型物業知識、相關法律法規知識等基礎課程。 和發展專業化服務市場 物業企業應該利用職業經理人的優勢,通過組織和落實社會專業服務資源,為業主提供服務,這就需要和發展專業化服務市場,使專業化的服務市場不斷成熟和規范。只有這樣,物業經理人才能按照專業化要求真正代表業主實施監控,有效地利用整個社會資源,從而對業主服務的。

證書使用說明: 1.《物業從業人員崗位證書》是物業從業的認證證書,終生有效,通用。 2.為物業從業人員上崗明,限于持證者在崗期間使用。 3.本證書由城建培訓中心統一印制,頒發。 4.持證者在崗期間接受繼續教育,由培訓機構負責組織實施并做好記錄。 5.本證書應妥善保管,不得涂改、。 6.證書應用范圍:所有從事物業工作人員。 物業項目經理是指取得物業行政主管*頒發的項目經理崗位書,并接受物業企業委派,實施物業服務的項目負責人。 1、物業上崗證,申請評定資質等級的物業企業必須提交頒發的物業企業經理崗位證書復印件。物業上崗證需要通過,持證者可從事物業*工作。 2、為促進行業健康發展,1996年9月,勞動教育司和房地產業司聯合發出了《關于實行物業、*經崗位培訓持證上崗的通知》,為物業人員的素質,規范物業行為提供*。根據建教培【1996】41號文件規定,1999年1月1日起,對物業企業經理全部實行崗位培訓持證上崗制度。

物業企業經理證和物業項目經理證有什么區別?哪一種含金量高? 物業培訓內容應用類: 主要是指做好物業具體工作必須用到的知識和技能,如面對客戶所需要的禮儀常識和溝通等。由于物業大多數崗位都有客戶溝通和服務層面,因而對相應的規范和都有要求。另外,這方面還應包括物業企業實施某些措施所開展的培訓。從發證、考證途徑及使用要求來看,物業項目經理證高于物業企業經理證。

黑龍江省物業經理證報考條件/時間/費用, 物業服務是一種民事行為,而民事行為是在平等主體之間進行的,故使用"物業服務"一詞較為妥當。物業服務合同是物業制度中非常重要的一個概念,它是物業制度中各個主體間產生民事法律關系的一個橋梁,對物業活動的進行起著至關重要的作用。對外要服務思維活躍、需求多樣的師生,對內要面對性格迥異、經歷背景不同的基層員工。如何統籌規劃,整體布局,既能師生需求,解決師生利益訴求,又能合理安排員工工作。

物業服務企業人力資源建設的重要性 物業服務企業的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個方面: ? ?一是員工是企業的基石。員工是企業之本,是物業服務企業發展、的基石,沒有員工對業主的服務,企業的生存和發展都會無從談起。 ? ?二是對員工的是服務的需要。精細的服務需要由的員工提供,只有不斷強化服務意識,服務技能,完善服務效能,才能不斷客戶滿意度和忠誠度。 為了物業行業從業人員的整體素質,促進從業人員相應的基礎理論和專業技能,以行業快速發展和廣大業主對物業服務的需求,物業整體服務水平,根據《物業條例》及有關規定,以及建人教專[1998]244號文件要求,"持證者必須接受規定的繼續教育,由培訓機構負責做好繼續教育記錄","每三年進行一次",城建培訓中心繼續舉辦"物業從業人員崗位考證、物業從業人員繼續教育培訓"。