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      位置:培訓問答 > 長沙鴻菁中等職業學校 首頁地址及電話

      長沙鴻菁中等職業學校 首頁地址及電話

      日期:2023-06-13 13:21:50     瀏覽:132    來源:職業中專
      核心提示:長沙鴻菁中等職業學校 首頁地址及電話完善的就業體系全真模擬面試訓練——簽訂就業協議校企合作推薦就業——鏈接多方資源開展線
      長沙鴻菁中等職業學校 首頁地址及電話
      完善的就業體系
      全真模擬面試訓練
      ——








      簽訂就業協議


      校企合作推薦就業


      ——





      鏈接多方資源
      開展線下雙選會
      ——









      高端定制
      專屬畢業生資源

      ——










      就業回訪
      幫助再次就業
      ——







      就業前組織全真模擬面試訓練、開展職業素養學習、專業老師指導完善就業簡歷、幫助學生確定就業方向。*學生擁有明確的職業規劃,幫助初入職場的畢業生順利應對不同的情境問題。



      入學簽訂就業協議,畢業后專業老師陪同就業指導。校企合作,產教融合。高效、快速解決學生就業難題,培養社會、企業所需的復合型人才,真正實現就業無憂。



      每年定期開展線下供需見面會,積極引進航空公司、機場公司、企事業單位等近百余家,畢業生直接對接企業,為通航學子提供就業崗位千余個,大力促進學生就業。



      積極開展企業高端人訂單班合作項目,強大的就業資源和就業網絡為學子提供就業*,目前已與*上百家*企業簽訂人才輸送合作協議,其中不乏南方航空、東方航空、廣汽集團、步步高等*企業。



      畢業生進入用人單位后,通航不定期開展就業跟進服務與就業回訪,了解學生工作難題。跟進企業的人才需求變化,升級課程體系。如學生出現無法調和的難題,指導老師將幫助并推薦學生實現再次就業。




      長沙鴻菁中等職業學校 首頁地址及電話
      新媒體+短視頻就業方向
      新媒體運營平均薪資$9800/月
      短視頻運營平均薪資$8800/月
      社群運營平均薪資$8600/月
      內容運營平均薪資$8500/月
      營銷策劃平均薪資$8900/月
      活動運營平均薪資$8400/月
      文案策劃平均薪資$7800/月
      活動策劃平均薪資$8000/月
      社區運營平均薪資$9200/月
      媒介推廣平均薪資$7900/月
      用戶運營平均薪資$8800/月
      商務運營平均薪資$9000/月


      3.空中乘務(初、中、高)
      課程名稱
      空中乘務(初、中、高)
      開設學期
      第2、3學期
      參考學時
      144




      素質目標
      1.逐漸養成認真負責、嚴謹細致、精心專注、精益求精的職業態度;
      2.培養學生空中乘務服務理念,樹立良好的真情服務意識;
      3.具有良好的服務意識,在服務過程中,形象大方,舉止得體,態度誠懇,注重服務細節,主動熱情;誠實守信。
      知識目標
      1.知曉服務程序、工作標準和服務禮儀,做到工作規范化、動作標準化;
      2.熟悉航空的四階段,懂得每階段需要完成的事情;
      3.了解客艙布局及客艙乘務員的基本崗位職責;
      4.熟練地按服務程序進行機上旅客服務;
      5.掌握特殊旅客服務特點,進行針對性的服務;
      6.掌握正常情況下開啟、關閉艙門的技能;
      7.理解空中乘務工作的基本流程,理解乘務員的工作內容。
      能力目標
      1.能根據開關艙門的規范流程,做好滑梯預位與解除滑梯預位;
      2.能熟練播報各種客艙廣播詞;
      3.能熟練進行客艙安全演示;能熟練進行起飛降落前的安全檢查;
      4.能熟練進行餐食準備和服務;
      5.能進行客艙特殊情況處理。
      主要內容
      1.客艙乘務概述;
      2.客艙設備檢查與操作;
      3.飛行四階段;
      4.迎送客服務與安全演示;
      5.機上餐飲服務;
      6.特殊旅客服務;
      7.不正常航班服務;
      8.B737、A320飛機艙門的開啟與鎖閉。
      教學要求
      1.1+X證書教材,內容貼近乘務工作,教學可多采用實際案例教學;
      2.采用"教學做一體化"教學模式,靈活運用講授法、任務驅動法、討論法、案例分析法等教學方法;
      3.采取形成性考核與終結性考核相結合進行評價,從課堂表現、作業完成度、實踐能力以及多方面進行自評、互評、師評,從期中與期末考試進行終結性考核,形成性評價占比 40%,終結性考核占比 60%。


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