portant;">人生的道路不會一帆風順,事業的征途也充滿崎嶇艱險,只有奮斗,只有拼搏,才會達到成功的彼岸。做事成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣,如果你不能準確對號,那么一定無法打開成功之門。接下來陳老師專門為同學們整理了長沙中部鐵路航空中職技校招收高中生嗎宿舍條件、食堂情況,考生們可以根據整理的內容進行了解。
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portant;">長沙中部鐵路航空中等職業學校以"培養學生的就業競爭力和發展潛力"為核心目標,采用嚴格的現代化職業教育管理體系,全方位實施素質教育和半軍事化管理。對此制定了周密的育人計劃,讓學生今后就業能快速適應并融入工作中,我們根據學生的學習能力逐步進行了個性化教學等級劃分,(如: 平面設計專業評級,C僅熟練理論業務知識實操薄弱,我校會重點培養學生的實踐能力,B僅熟練實踐操作技能理論基礎差,我校會加強實踐 與理論相結合運用,A能夠熟練掌握理論和photoshop,coreldraw相關軟件應用,獨立完成字體設計,簡易的包裝設計),對學生日常行為規范進行嚴格管理,糾正不良習性,讓學生學會做人,學會做事,從而符合新時期社會的用人要求。
portant;">長沙中部鐵路航空中等職業學校現有書法社、文學社、排球社、籃球社、環保社、志愿者協會等20個學生社團,會員1000余人。學生社團嚴格按照校社聯相關制度開展社團活動,周周有活動、月月有比賽。成功舉辦了趣味運動會、"鐵路航空杯"籃球聯賽、街舞大賽、水果拼盤、滑板比賽等60余項社團活動。
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portant;">長沙中部鐵路航空中職技校招收高中生嗎
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portant;">師資隊伍建設
portant;">學校大力推行"人才強校"戰略,大力改善師資結構,逐步提升隊伍素質。初步構建了一支與學校專業發展、教學規模相適應,專業技能強、教學水平高、專兼結合具有"雙師型"的教學團隊。
portant;">學校嚴格按照《教學系列人員考核實施方案》,加強師德師風建設。學校在教師管理上,學校嚴格落實教師考勤、教師請銷假等工作,通過學工處、教務處和督導室協作完成教師課堂常規工作,與教師簽訂教學安全責任書、規范網絡行為等承諾書,切實加強對教師的管理。學校教職工嚴格遵守《教師法》、《職業教育法》、《教師職業道德規范》、《新時代中*教師職業行為十項準則》等法律法規,具有良好的道德修養,自尊自律,尊重學生,關愛學生,以平和的態度對待學生。學校制定了《教師師德師風實施方案》,在師德評價中,對違反《學校教師師德"紅線十條"》的教師實行零容忍。學校將師德表現作為教師資格注冊、績效考核、職務聘任、評優獎勵的首要條件,實行"一票否決"。
portant;">質量管理
portant;">1.建立專業建設和教學進程質量監控機制,對各主要教學環節(教學準備、課堂教學、實驗實訓、實習、考試、畢業設計等)提出明確的質量要求和標準,通過教學實施、過程監控,質量評價和持續改進,達成人才培養規格。
portant;">2.完善教學管理機制,加強日常教學組織與管理,建立健全巡課聽課制度,嚴明教學紀律與課堂紀律。
portant;">3.建立畢業生跟蹤反饋機制及社會評價機制,定期評價人才培養質量和培養目標達成情況。
portant;">4.充分利用評價分析結果有效地改進專業教學,加強專業建設,持續提高人才培養質量。
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portant;">長沙中部鐵路航空中職技校招收高中生嗎
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portant;">工業機器人技術應用專業
portant;">畢業標準
portant;">符合*、省教育行政*中等職業學校學生學籍管理有關規定。學生通過規定年限的學習,須修滿專業人才培養方案所規定的學時,完成規定的教學活動,畢業時應達到的素質、知識和能力等方面要求。
portant;">1．本專業學生必須完成在校兩年半學習及半年頂崗實習且成績合格。
portant;">2．思想品德評價合格、身心健康。
portant;">3．符合學校的有關畢業要求。
portant;">長沙中部鐵路航空中等職業學校學生參加文化課普測參考率*,合格率為86.96%;參加市專業技能考核合格率為98%以上;《*學生體質健康標準》測試合格率達到90%以上;啟動1+X證書試點,2021年組織高二學生參加了普通話測試,968人報考,合格率為98.5%。
portant;">長沙中部鐵路航空中等職業學校藥劑專業
portant;">培養目標
portant;">本專業培養理想信念堅定,德技并修、全面發展,具有一定的科學文化水平,良好的職業道德、工匠精神和創新精神,具有較強的就業能力、一定的創業能力和支撐終身發展的能力;掌握醫藥相關的專業的基本理論、基本知識和基本技能,面向大型醫藥連鎖企業、藥品生產企業、醫藥公司、醫院等企事業單位,培養從事藥品營銷、藥品生產、藥品采購、藥品物流管理、處方調劑、醫藥咨詢服務等工作的高素質技能型人才。
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