湖南鐵道車輛運用與檢修專業學校 歡迎你報名
對口學校
湖南工商*、湖南師范*、湖南農業*、中南*、鐵道*、湖南*、長沙明政*、長沙環境保護職業技術*、湖南外國語職業*、長沙電力職業技術*、湖南外貿職業*、湖南財經工業職業技術*、湖南郵電職業技術*、益陽職業技術*、湖南勞動人事職業*、湖南現代物流職業技術*、長沙職業技術*、湖南石油化工職業*、湖南有色金屬職業技術*、湖南信息職業技術*、湖南城建職業技術*、長沙商貿旅游職業技術*、湖南環境生物職業技術*、湖南食品品職業*、長沙衛生職業*、湖南民族職業*、湖南工程職業技術*等等
、教學*不斷涌現,隊伍建設成效顯著
大力推進高素質"雙師型"教師隊伍建設,積極探索高水平、結構化教師教學創新團隊的組建。學校重視師德師風建設,突出"雙師型"教師個體成長和"雙師型"教學團隊建設相結合,提高教師教育教學能力和專業實踐能力,優化專兼職教師隊伍結構,大力提升學校"雙師型"教師隊伍建設水平。
學校不斷健全、完善教師隊伍建設體系,全面實施"*工程"、"青藍工程", 培育學習型、研究型、應用型的職業教育教學研究團隊,優化師資結構,努力建設一支師德高尚、技藝精湛、專兼結合、充滿活力的高素質"雙師型"教師隊伍。
學校現有*工作室5個,包括長沙市謝華技能大師工作室、劉才志中職教育(智能制造)*工作室兩大市級*工作室,省級專業教學團隊2個,正高級教師1人,省級專業帶頭人2人,湖南省技術能手3人,市級專業帶頭人2人,市級骨干教師8人,市級技能大師1人,市級卓越教師7人,外聘行業企業*26人。目前形成了一支專兼結合、素質優良的教師隊伍,其中學校專業教師中"雙師型"教師比例已達86.36%,實習指導教師具有高級*證書或中級*的達*。學校充分利用*、省、市、校四級教學能力比賽機制,"以賽促教",打造教師成長平臺。近五年,共有302名教師在*、省、市各級比賽中獲獎,其中獲*級獎勵10人次,省級44人次,市級248人次。
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政策支持
1.國內政策:我國在未來將實行更加開放的人才政策,加速人才的培養與引進,提高對外開放的水平。除此之外還有一系列的海歸人才特殊的福利待遇與政策支持。
2.各高校實行"教育國際化與就業國際化"人才培養計劃,豐富教育內容與形式并著重提高高校就業率,熱衷于校企合作聯合培養人才。
3.國外政策:日本*設立專門的"醫療工作簽證"引進外國護理人才,在日本工作與日本護士同工同酬,受日本法律保護,享受各種權益。
(四)專業優勢
1.費用低,僅三萬元就能實現出國就業的夢想。
2.風險小,由日本醫院提供全額學費及經濟擔保,生活費通過醫院實習獲得,對家庭無任何負擔。
3.語言易學,出國前保證大家通過日語能力考試N1級。
4.收入高,在日本就業后,每年可獲得高達30萬人民幣的收入。
5.地位高,在日本,護理是一門真正獨立的*,護士公眾形象較好,護士社會地位較高,受人尊重。
6.就業率高,在日本已經取得護士執照的同學,*成功就業。
7.有豐厚和完善的福利待遇制度(與日籍護士同工同酬),有良好的職業發展前景(在日本工作7年以上,就可以申請*居留)
健康管理專業★健康管理專業
培養目標
本專業培養理想信念堅定,德、智、體、美、勞全面發展,具有一定的科學 文化水平,良好的人文素養、職業道德和創新意識,精益求精的工匠精神,較強 的就業能力和可持續發展的能力,掌握健康信息采集及管理、健康評估、健康教 育與促進等專業知識,具備健康體檢套餐設計、健康風險評估、健康教育指導、 健康危險因素干預、制定個性化健康管理方案等技術技能,面向衛生和社會*行業的健康管理師等職業群,能夠從事健康咨詢與服務、健康教育與培訓、智慧 健康項目管理等工作的高素質復合型技術技能人才。
主干課程
專業基礎課程:基礎醫學概論、中醫學概論、預防醫學、流行病學與統計學、健康心理學、應用文寫作等;專業核心課程:臨床醫學概論、健康管理學概論、健康監測技術、健康評價技術、健康管理實務、客戶管理、健康教育與健康促進、營養保健概論等;專業選修課程:健康體檢應用知識、養生保健知識、"互聯網+健康"創新應用、運動指導技術等。
實習就業
主要面向健康管理公司、健康保險公司等健康服務機構,各級各類健康體檢中心、社區衛生服務中心等醫療保健機構,以及社區、企業單位等組織機構,從事健康咨詢與服務、健康教育與培訓、智慧健康項目運營與維護等工作。
可考證書
*健康管理師證、育嬰員、母嬰護理等*職業技能等級證書。
招生條件
男女不限,身體健康,五官端正,口齒清楚,無傳染疾病,無生理缺陷及色弱色盲,須具備較強的溝通和表達能力。
對口學校
湖南工商*、湖南師范*、湖南農業*、中南*、鐵道*、湖南*、長沙明政*、長沙環境保護職業技術*、湖南外國語職業*、長沙電力職業技術*、湖南外貿職業*、湖南財經工業職業技術*、湖南郵電職業技術*、益陽職業技術*、湖南勞動人事職業*、湖南現代物流職業技術*、長沙職業技術*、湖南石油化工職業*、湖南有色金屬職業技術*、湖南信息職業技術*、湖南城建職業技術*、長沙商貿旅游職業技術*、湖南環境生物職業技術*、湖南食品品職業*、長沙衛生職業*、湖南民族職業*、湖南工程職業技術*等等
、教學*不斷涌現,隊伍建設成效顯著
大力推進高素質"雙師型"教師隊伍建設,積極探索高水平、結構化教師教學創新團隊的組建。學校重視師德師風建設,突出"雙師型"教師個體成長和"雙師型"教學團隊建設相結合,提高教師教育教學能力和專業實踐能力,優化專兼職教師隊伍結構,大力提升學校"雙師型"教師隊伍建設水平。
學校不斷健全、完善教師隊伍建設體系,全面實施"*工程"、"青藍工程", 培育學習型、研究型、應用型的職業教育教學研究團隊,優化師資結構,努力建設一支師德高尚、技藝精湛、專兼結合、充滿活力的高素質"雙師型"教師隊伍。
學校現有*工作室5個,包括長沙市謝華技能大師工作室、劉才志中職教育(智能制造)*工作室兩大市級*工作室,省級專業教學團隊2個,正高級教師1人,省級專業帶頭人2人,湖南省技術能手3人,市級專業帶頭人2人,市級骨干教師8人,市級技能大師1人,市級卓越教師7人,外聘行業企業*26人。目前形成了一支專兼結合、素質優良的教師隊伍,其中學校專業教師中"雙師型"教師比例已達86.36%,實習指導教師具有高級*證書或中級*的達*。學校充分利用*、省、市、校四級教學能力比賽機制,"以賽促教",打造教師成長平臺。近五年,共有302名教師在*、省、市各級比賽中獲獎,其中獲*級獎勵10人次,省級44人次,市級248人次。
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政策支持
1.國內政策:我國在未來將實行更加開放的人才政策,加速人才的培養與引進,提高對外開放的水平。除此之外還有一系列的海歸人才特殊的福利待遇與政策支持。
2.各高校實行"教育國際化與就業國際化"人才培養計劃,豐富教育內容與形式并著重提高高校就業率,熱衷于校企合作聯合培養人才。
3.國外政策:日本*設立專門的"醫療工作簽證"引進外國護理人才,在日本工作與日本護士同工同酬,受日本法律保護,享受各種權益。
(四)專業優勢
1.費用低,僅三萬元就能實現出國就業的夢想。
2.風險小,由日本醫院提供全額學費及經濟擔保,生活費通過醫院實習獲得,對家庭無任何負擔。
3.語言易學,出國前保證大家通過日語能力考試N1級。
4.收入高,在日本就業后,每年可獲得高達30萬人民幣的收入。
5.地位高,在日本,護理是一門真正獨立的*,護士公眾形象較好,護士社會地位較高,受人尊重。
6.就業率高,在日本已經取得護士執照的同學,*成功就業。
7.有豐厚和完善的福利待遇制度(與日籍護士同工同酬),有良好的職業發展前景(在日本工作7年以上,就可以申請*居留)
健康管理專業★健康管理專業
培養目標
本專業培養理想信念堅定,德、智、體、美、勞全面發展,具有一定的科學 文化水平,良好的人文素養、職業道德和創新意識,精益求精的工匠精神,較強 的就業能力和可持續發展的能力,掌握健康信息采集及管理、健康評估、健康教 育與促進等專業知識,具備健康體檢套餐設計、健康風險評估、健康教育指導、 健康危險因素干預、制定個性化健康管理方案等技術技能,面向衛生和社會*行業的健康管理師等職業群,能夠從事健康咨詢與服務、健康教育與培訓、智慧 健康項目管理等工作的高素質復合型技術技能人才。
主干課程
專業基礎課程:基礎醫學概論、中醫學概論、預防醫學、流行病學與統計學、健康心理學、應用文寫作等;專業核心課程:臨床醫學概論、健康管理學概論、健康監測技術、健康評價技術、健康管理實務、客戶管理、健康教育與健康促進、營養保健概論等;專業選修課程:健康體檢應用知識、養生保健知識、"互聯網+健康"創新應用、運動指導技術等。
實習就業
主要面向健康管理公司、健康保險公司等健康服務機構,各級各類健康體檢中心、社區衛生服務中心等醫療保健機構,以及社區、企業單位等組織機構,從事健康咨詢與服務、健康教育與培訓、智慧健康項目運營與維護等工作。
可考證書
*健康管理師證、育嬰員、母嬰護理等*職業技能等級證書。
招生條件
男女不限,身體健康,五官端正,口齒清楚,無傳染疾病,無生理缺陷及色弱色盲,須具備較強的溝通和表達能力。
