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①物業師工作壓力源由角色模糊和角色沖突 , 工作任務本身、溝通協調與人際關系、工作家庭關系、個人因素五個維度構成, 組織支持感由價值認同與工作資源支持、 上級支持與工作參與度、 組織人文與薪酬政策三個維度構成。 ②物業師的工作壓力總體為中等偏上 物業師對組織支持的總體情況一般, 屬于中等偏上范圍 物業師總體工作倦怠程度不高。 ③物業師個體的不同屬性對其工作壓力、組織支持感和工作倦怠有一定的差異。 ④物業師工作壓力同組織支持感呈顯著負相關。 ⑤物業師工作壓力同工作倦怠呈顯著正相關物業師組織支持感與工作倦怠呈顯著負相關物業師工作壓力中的角色模糊與角色沖突、溝通協調與人際關系。
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物業項目經理報考條件是:
1、物業項目經理物業公司的正、副經理,經理,各、企事業單位房屋和后勤*負責同志及有關工作人員。
2、物業項目經理物業基本制度與政策、物業實務、物業經營、物業綜合能力。3、對皮膚感的相關人員;
為什么要考物業證書?政策報名;錯過政策收緊,
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物業項目經理哪里考正規(考前須知) 物業經理要處理物業的財務運作事宜,確定物業、稅收、費、工資和維修費能夠及時支付,他們還要財務報表的關且周期性地向業主報吿物業的狀況,包括入住率、租賃的起止日期和其他的相關事宜。現場物上經理對具體現場的物業正常的運作活動負責。例如:一幢寫字樓、購物中心或者公寓樓,為了確保物業的安全并且的、現場經理的日常工作就是巡査物業區域的地面設施、花園、檢查各類公共設施、設備,以確定哪些工作是需要的,他們不僅僅要和現有的居民,例如當處理住戶對維修的要求或者努力去解決投訴時,而且還要為潛在的,未來的居民或者租戶提供服務。
