母嬰護(hù)理嬰護(hù)理師,又稱(chēng)月嫂,母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護(hù)理兩方面內(nèi)容,其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新生兒喂養(yǎng);新生兒護(hù)理分為生活照料、新生兒護(hù)理、新生兒?jiǎn)⒚珊彤惓Ｇ闆r應(yīng)對(duì)。嬰兒的營(yíng)養(yǎng)需求與喂養(yǎng)1、熱能熱能是人體不可缺少的能量。新生兒的基礎(chǔ)代謝、活動(dòng)、生長(zhǎng)、消耗、等都需要熱能,新生兒出生一周,每日每千克體重需60-80千克熱能;出生后兩周,每日每千克體重需81-100千卡熱能;出生后第三周及以上,每日每千克體重需要100-120千卡能量

重慶市母嬰護(hù)理員證什么時(shí)候考, 職業(yè)概況:每年有2000至3000萬(wàn)嬰兒出生,其中8～36月齡的嬰幼兒約為4500萬(wàn),計(jì)生政策的實(shí)施與老齡化的社會(huì)現(xiàn)狀,使得孕婦、嬰幼兒既是夫婦關(guān)注的焦點(diǎn),又是老一輩人疼愛(ài)的核心。作為受過(guò)良好教育的一代人,80媽對(duì)母嬰健康的要求不僅停留在的供應(yīng)、的呵護(hù),而且更多注意心理的調(diào)適、人性化的服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)。目前,除沿海部分發(fā)達(dá)城市外,國(guó)內(nèi)母嬰護(hù)理市場(chǎng)仍屬初創(chuàng)時(shí)期,母嬰護(hù)理師技能參差不齊,能夠提供母嬰護(hù)理、專(zhuān)業(yè)服務(wù),從而完成母嬰特殊時(shí)期的呵護(hù)與關(guān)愛(ài)者將是市場(chǎng)的需求。

專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理師"不是保姆,她們將用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為嬰兒和產(chǎn)婦提供的科學(xué)護(hù)理。與"月嫂"、"月子會(huì)所"相比而言,專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理師的出現(xiàn)推動(dòng)了市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的發(fā)展。從"月嫂"到"專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理師"是一個(gè)必然性轉(zhuǎn)變。月嫂升級(jí)為"專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理師"是大勢(shì)所趨,是母嬰服務(wù)市場(chǎng)的重要變革。

重慶市母嬰護(hù)理員證什么時(shí)候考, 技能要求的區(qū)別 1、月嫂主要是基本的新生兒照護(hù),產(chǎn)褥期媽媽照護(hù)等方面的技能,沿襲了部分習(xí)慣。 2、母嬰師主要嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能,具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運(yùn)動(dòng)、早期智力等技能。 3、育嬰師主要嬰幼兒的養(yǎng)、護(hù)、教,包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長(zhǎng)檢測(cè)、技能訓(xùn)練、智力、社會(huì)行為及人格、個(gè)性化教學(xué)等等是否承擔(dān)指導(dǎo)功能:母嬰師和育嬰師需要指導(dǎo)客戶(hù)及其家屬正確的和育嬰,傳播正確的育嬰觀念,母嬰師居家服務(wù)中要不斷指導(dǎo)家人,月嫂沒(méi)有承擔(dān)此功能。

根據(jù)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià),克服唯、唯論文傾向,對(duì)人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。改進(jìn)人才評(píng)價(jià),拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績(jī)考核為,通過(guò)用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。

育嬰師報(bào)考年齡是沒(méi)有硬性規(guī)定的,報(bào)考人員只要在16周歲以上都可以從事育嬰師,從目前深圳及其它一線(xiàn)城市市場(chǎng)行情來(lái)看,報(bào)考育嬰師*的多在20-50歲左右。一般很多家庭選擇育嬰師時(shí)偏向25-45歲這個(gè)年齡段,這個(gè)年齡段的育嬰師不僅成熟穩(wěn)重而且豐富,相比年齡過(guò)小或過(guò)大都有足夠的優(yōu)勢(shì)。關(guān)于育嬰師考證條件和佳年齡內(nèi)容就到這里,初級(jí)月嫂、育嬰師、催乳師職業(yè)培訓(xùn)條件先對(duì)比較低,只要符合基本的條件即可,年滿(mǎn)16周歲是必備的條件之一,其次是健康、無(wú)傳染病,只要符合上面兩個(gè)要求,其它的都無(wú)關(guān)緊要.

重慶市母嬰護(hù)理員證什么時(shí)候考, 隨著人們生活水平的和對(duì)下一代更高的期望,大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力,這就使得母嬰護(hù)理逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。而母嬰護(hù)理師是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的"育兒*",她們大多數(shù)都有過(guò)生育經(jīng)歷,經(jīng)歷過(guò)出當(dāng)人母的喜悅與辛勞,再經(jīng)過(guò)醫(yī)護(hù)*的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),具備了護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理的相關(guān)知識(shí),在工作中會(huì)以博大的愛(ài)心、辛勤的勞動(dòng),以及專(zhuān)業(yè)的技能帶給和嬰兒早期科學(xué)的幫助。