簡歷大數據通過全息簡歷采集系統,以書面簡歷、電子簡歷、電子郵件簡歷和主流招聘系統的簡歷為基礎,建立簡歷人才庫,通過數據交叉比較分析專業人員的相關信息,通過手機實名認證定位身份信息,為了獲得簡歷的真實性系數,并利用區塊鏈技術對第三方平臺上的簡歷真實性打分,相應發行專業信用相關產品。
有關人才入庫證書報考方式,
證書的目的
1.個人就業證明:個人職業生涯中的各種培訓經理、證書詳情和項目簡歷都可以反映在人才庫中,這是個人就業的一般證明。
2.執業證書二次鍍金:經考核合格的專業證書入庫。證書信息可以在原網站和專業信息網站上查詢。證書應進行第二次鍍金,以提高證書的含金量。
3.企業資質備案,提高企業信用評級。
來源信息是通過鑒定單位、職稱評定單位、人事檔案管理單位、職工教育培訓機構、部分高校、職業院校等機構收集的,以收集有關職業人群能力水平的信息。源信息與職業信息網絡上的公民身份信息相關聯,以發布認證產品。
