建立和完善鄉村規劃管理制度一方面,可以明確各個鄉村規劃區管理機構的職責,加強鄉村規劃人才體系建設,有針對性地加強規劃建設的培訓工作,建立一支*的管理隊伍。另一方面,鄉村規劃工作可以從當地居民入手,加大宣傳教育力度,激發居民對居住鄉村的熱愛,強化他們的保護意識,從而達到促進鄉村可持續發展的目的。
據悉,注冊城市規劃師自2000年開考以來,通過考試的僅有1萬人左右,但面對巨大的社會需求,還顯得遠遠不夠。俗話說,物以稀為貴。注冊城市規劃師緊缺的背后也造就了這個職位相當可觀的薪資。據調查統計發現,普通城鄉規劃師的月薪基本都在5000元~8000元之間,而高級城鄉規劃師的年薪*高可達幾十萬或上百萬。
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鄉村規劃是推進鄉村振興的戰略性工作,根據*政策要求,在重點的鄉鎮預計會配備2-3名鄉村規劃師、其余每個鎮必須要配備一名,征求實施鄉村建設。共同協助鄉鎮編制村莊規劃。如何成為鄉村規劃師呢?鄉村規劃師隨著經濟發展*對于鄉村規劃、城鄉建設領域、城鄉城鎮發展中有一定的認可,一定要考取*重點培訓考核的鄉村規劃師證書,多多提升自己。
緊扣新時代實施鄉村建設行動推進鄉村全面振興人才需求,通過密集政策解讀和實戰培訓,深度理解*鄉村振興戰略部署,深度認識鄉村規劃理念框架、技術要求和操作規范,拓寬視野、提高素養,提升鄉村規劃實際操作能力。
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普通城鄉規劃師月薪多在5000—8000元,隨著工作年限的增加,薪資待遇也會逐漸增加。高級城鄉規劃師年薪*高可達幾十甚至上百萬。注冊城鄉規劃師證書不僅是對自我能力的檢驗,還會提高自身競爭力。在一些企業機構招聘時,如果擁有注冊證書會優先錄取。
