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深圳護理院長 王惠珍表示,醫院建得太快、太多。建設一所醫院,就要配備相應的醫護人員,所以對護理的需求還是比較大的。
護理人員緊缺,男護士更是緊俏。在中山附屬第八醫院的ICU病房,護師馬飛聽到呼喚后,快步跑過來協助醫生為心梗病人做靜脈置管。像他這樣的男護士,在這個ICU病房中有10個,占整個醫院男護士的三分之一,即便如此,對他們來說男護士的數量還是不夠。
中山附屬第八醫院重癥醫*護護士長 李杰介紹,男護士更適合在像心血管這些監護病房,還有急診、精神科、手術室這些。重癥醫*室目前有35名護士,其中有10名男護士,如果是男護士的比例能夠有50%,可能就會更好一些。
據了解,目前我國男護士不足3萬人,占護士總數的1%,深圳市的男護士僅1300人,占深圳注冊護士總數的2%。而"文武雙全"的護理本科男護士,更是熱門人才,搶不到手。
護士行業人才大缺口,沒畢業就被預定光!尤其是男性
如今,隨著醫療機構數量和規模不斷擴大、求診患者數量不斷增多,護士的需求量也在加大,這導致護士崗位的缺口增多。
護士崗位缺口大,男護士更是香餑餑
在深圳市南山人民醫院的手術室,一臺子宮肌瘤切除手術正在進行,兩名護士正輔助醫生,一刻不停歇地忙碌著。像這樣的手術,護士們平均每天要接四到五臺,平均工作時長10個小時。護理工作壓力*為各大醫院的普遍現狀。
深圳市南山人民醫院副院長 莫蓓蓉表示, 隨著醫院的業務發展和改擴建工程的完成,床位要增加一千多張,三級醫院按照的標準是1:0.43,因此,缺口大概在400多人。
根據建康的數據,2017年底,我國注冊護士總數超過380萬人,但是供需之間的缺口還比較大。2017年醫護比為1:1.1,但是相比起一些發達綜合性醫院1:4甚至1:5的醫護比,仍有提升空間。
