人力資源證書介紹:

企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(**四級(jí))、助理人力資源管理師(**三級(jí))、人力資源管理師(**二級(jí))、高級(jí)人力資源師(**一級(jí))。凡考核合格者,由*人力資源和社會(huì)*部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的*證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

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人力管理師的作用:

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師*證書
2、*補(bǔ)貼 *高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進(jìn),落戶的依據(jù) 人力資源管理師*證書還可作為調(diào)工作、*、職稱評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說(shuō)的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。

人力資源管理師的報(bào)考條件:

四級(jí):人力資源管理員 (具備以下條件之一者):

(1)具有高中(中職)或同等學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作1年以上。

三級(jí):助理人力資源管理師 (具備以下條件之一者):

(1)具有*專科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作1年以上。

(2)取得人力資源管理員(四級(jí))*證書2年以上。

二級(jí):人力資源管理師 (具備以下條件之一者):

(1)具有*專科學(xué)歷,并從事本職業(yè)5年以上。

(2)具有*本科學(xué)歷,并從事本職業(yè)3年以上。

(3)具有碩士及以上學(xué)位,并從事本職業(yè)工作2年以上。

(4)取得助理人力資源管理師(三級(jí))*證書2年以上。

一級(jí):高級(jí)人力資源管理師 (具備以下條件之一者):

取得人力資源管理師(二級(jí))*證書2年以上。

人力資源管理考試,不接受個(gè)人報(bào)名,必須參加正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),有正規(guī)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。