室內(nèi)設(shè)計類型包含眾多,專業(yè)內(nèi)容涵蓋面廣,如何通過設(shè)計協(xié)調(diào)處理好,要求室內(nèi)設(shè)計師必須具有高度的藝術(shù)修養(yǎng)并掌握現(xiàn)代科技與材料、工藝知識以及具有解決處理實際問題的能力。而設(shè)計師的待遇根據(jù)個人能力和階段有所不同。

首先,大部分室內(nèi)設(shè)計師剛?cè)胄卸际菑闹黹_始的,只是進不同的公司,學到的東西不同,成長不同。特別是裝修行業(yè)的家裝設(shè)計師,家裝設(shè)計雖然也算室內(nèi)設(shè)計,但不是室內(nèi)設(shè)計的全部。其次,家裝設(shè)計就是個體的住宅設(shè)計,家裝設(shè)計師按照業(yè)主的要求畫平面布局圖,對設(shè)計創(chuàng)新要求不高。

裝飾裝修企業(yè)-全包公司的話,干了3年出來大多還是接近0基礎(chǔ),上升空間不大。而且大部分設(shè)計助理是學不到什么東西的。而設(shè)計師助理起步工資一般在1000左右,好一點的能在1500-2000,會維持比較長的一段時間,因為新人進入行業(yè),什么都不會的話,過程會比較長。

裝飾裝修企業(yè)-半包公司講究工藝,前期非常難熬。但是上升空間非常大。剛?cè)胄械脑O(shè)計助理,基本是1000多工資。即使2、3年時間升設(shè)計師后,前期公司看不到你的能力和價值,也不會派什么單給你。收入能達到3000-5000算是不錯的。之后的收入能有多高,就看你的領(lǐng)悟能力了。

現(xiàn)在越來越高的設(shè)計公司。這類公司的老板基本是從半包公司出來單干的。一般看老板的資源量決定這家公司是什么水平的。但是這類公司很少會真正培養(yǎng)非常新的新人,成本太高,效益太低。設(shè)計公司的上升空間和半包公司差不多。但你得找到好的設(shè)計公司,畢竟大多設(shè)計公司其實是開個1,2年嘗試一下就不干了的。