a周口監理工程師培訓課程

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考生在答選擇題型時，填涂有哪些技巧？

標準化考試考生易出現的問題是填涂不規范，以致在機器閱卷中產生誤差。填涂技巧是首先把鉛筆選擇好，好選擇2B鉛芯的鉛筆；然后把鉛筆削好，鉛筆不能削尖削細，而應相對粗些，應把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成方形，這樣一個答案信息點多只涂兩筆就可以涂好，既快又標準。另外在考試中要十分注意，不要漏涂、錯涂試卷科目和考號。

專業科目案例題答題注意事項？

（1）答案要符合相關知識點，觀點正確，不能根據實際經驗隨意發揮。

（2）關鍵詞表述準確、語言簡潔，把握不準的地方盡量回避，避免畫蛇添足。

（3）解答緊扣題意、有問必答，不能隨意改變材料背景。

（4）分析背景材料中內涵的因果關系、邏輯關系、法定關系、表達順序等各種關系和相關性。

案例答題時，答題位置需要注意什么？

首先應在指定位置答題。每個案例題的每一問題均有指定的應答位置，如果不在指定位置答題，這樣失分就很不值得。

其次如果在指定應答位置答題時空間不夠，可以另附紙答題，但要注意不要在附紙上簽名，否則不但本題無分可得，而且可能也會使你整份試卷主觀題部分全部無效。

1、字不能離密封線太近，密封后評卷人不容易看；

2、字不能寫太粗太密太亂，好買支極細筆，字越大越工整越好，這樣字看起來舒服，評卷人也愿意給多點分；

3、當本頁不夠答題要占用其他頁時，在下面注明:轉第×頁；因為每個評卷人僅改一題，你轉到另一頁他可能看不到了。

4、要答對得分點，否則，字再多也不得分，當然，字多了，容易出現得分字眼；

5、問為什么的？前一問答案多為否定，不問為什么的，前一問答案多為肯定。

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人力資源管理師考試

關 鍵 字 人力資源管理師證書, 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓

[課程介紹]

企業人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的之一，據*勞動和社會保障部關于實施《企業人力資源管理人員*職業標準（試行）》及勞社廳發［2001］3號文的通知精神，規定今后企業人力資源人員必須持有相應的證書才能上崗。

學爾森教育現組織人力資源管理師的教育培訓工作，通過對人力資源管理人員的系統培訓，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業標準》；在通過*統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別*率先法定證書。

報考條件:

1、人力資源管理員——*四級（中級）:

具有高中及以上學歷,并從事本職業工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業四級（中級）證書兩年以上。

（2）具有*專科及以上學歷,并從事本職業工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業三級（高級）證書兩年以上。

（2）具有*專科學歷，并從事本職業五年以上。

（3）具有*本科學歷，并從事本職業三年以上。

（4）具有碩士及以上學位，并從事本職業工作一年以上。

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咨詢顧問:董老師

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