中山高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)

   企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證是*人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）推出的權(quán)威的*認(rèn)證，通過認(rèn)證培訓(xùn)不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的*途徑，而且也可獲得進(jìn)入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據(jù)十六大精神及《*人民共和國(guó)行政法》，目前我國(guó)已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和證書制度。從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》證書后方能持證上崗。目前國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要，能勝任國(guó)內(nèi)國(guó)際的高水準(zhǔn)人力資源管理人才奇缺。據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開發(fā)管理工作人員月薪萬元左右，中高級(jí)人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理師證書炙手可熱！
    根據(jù)*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資格管理人員統(tǒng)一鑒定的通知》，經(jīng)研究決定2011年上半年繼續(xù)舉辦---*人力資源管理師證書培訓(xùn)。先將具體事宜通知如下:
適合報(bào)名的優(yōu)秀人士:
1.已從事人力資源工作，渴望通過不斷學(xué)習(xí)，走向人力資源管理專家之路的人士；
2.已從事人力資源工作，希望得到*證書及行業(yè)認(rèn)可；
3.尚未從事本專業(yè)，但希望職業(yè)生涯向人力資源行業(yè)及管理者的成功轉(zhuǎn)型。
證書介紹:
1．*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒發(fā)*證書；
2．本證為勞動(dòng)者從事相應(yīng)職業(yè)（工種）的資格憑證；
3．本證作為勞動(dòng)者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)，在*范圍內(nèi)通用。
學(xué)習(xí)內(nèi)容:
◆人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
◆培訓(xùn)教材為“企業(yè)人力資源師培訓(xùn)教程（第二版）” 
  

基礎(chǔ)知識(shí)  助理師三級(jí)  助理師三級(jí)
（練習(xí)冊(cè)）  人力師二級(jí)  考試指南二級(jí)
（練習(xí)冊(cè)）  職業(yè)道德
（考試綱要）

考試地點(diǎn): 參加*統(tǒng)一考試（*勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定考試點(diǎn)）。
報(bào)考條件:（滿足其一均可）
[注]:可以適當(dāng)放寬報(bào)考條件，具體報(bào)名事宜請(qǐng)咨詢工作人員:

助理人力資源管理師
（三級(jí)）
(在校生可以報(bào)考三級(jí)） 人力資源管理師
（二級(jí)）  高級(jí)人力資源管理師
（一級(jí)）

(1)高中或中專畢業(yè)6年
(2)大專畢業(yè)3年
(3)本科以上學(xué)歷
(4)獲四級(jí)ＨＲ證書，滿3年本職工作經(jīng)驗(yàn)  
（1）高中、中專、大專畢業(yè)13年
(2)本科畢業(yè)5年
(3)碩士畢業(yè)2年
(4)獲三級(jí)ＨＲ證書滿4年本職工作經(jīng)驗(yàn)(如有本科學(xué)歷，只須3年) 
（1）.本科學(xué)歷+9 年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
（2）. 碩士學(xué)位+6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
（3）. 博士學(xué)位+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
（4）. 取得人力資源管理師資格+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
證書頒發(fā):
    認(rèn)證實(shí)行*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢.CN，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。
各等級(jí)各章占分分布
1、理論知識(shí)考試時(shí)間8:30-10:00

2、專業(yè)技能考試時(shí)間:10:30-12:30

注:技能考試采取閉卷書面測(cè)試方式，考核的題型包括問答題和案例分析題等；
 
報(bào)名時(shí)間:即日起周一至周日均可接受報(bào)名9:00-17:00
報(bào)名當(dāng)天提交資料:
1、身份證復(fù)印件1份；
2、學(xué)歷證書復(fù)印件1份;
3、四張兩寸紅底證件照片、一張兩寸紅底電子版證件照；
4、企業(yè)開具工作年限證明原件，加蓋人事部印章。
(格式:茲有_____同志在本單位從事人力資源工作滿___年以上，特此證明！公司人事部蓋章、日期)
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
助理人力資源管理師 （三級(jí)）原價(jià): 3500元
人力資源管理師 （二級(jí)）原價(jià): 4500元
高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)試點(diǎn)）原價(jià): 6500元
以上費(fèi)用含:報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考核鑒定費(fèi)、論文答辯費(fèi)、考試復(fù)習(xí)資料費(fèi)、證書費(fèi)等考試所有費(fèi)用。