職業生涯規劃師,又被稱為職業生涯規劃師,指的是利用自己的專業技能知識與相關資源,以職場人的個體自身利益為出發點,給客戶進行一些有關于以后職業的發展方面的一些專業,為他們提供一些專業輔導、合理判斷、專業建議和解決辦法的人才
生就業后的一年內流失率高達50%,兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找份工作時,2%的人完全沒有考慮過職業規劃問題,66。8%的人考慮過但不,只有8。6%的人比較充分 地考慮過職業規劃問題?；蛟S正是意識到這個問題,78%的人愿意接受專家顧問意見,自己規劃;25%愿 音接受完全服務,由顧問規劃:70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估:50%以一的人原意 支付顧問費。職業規劃成為越來越多的人需求,而職業生涯規劃師恰恰就是幫你做職業規劃的職業。
大家可以發現,除了成立個人工作室之外,其他的就業崗位,"職業生涯規劃師"并非崗位稱呼了,職業生涯規劃師的證書及身份,相當于是該崗位的身份加持。錦上添花。不知道你是正在考慮考個證書成為職業規劃,還是已經是職業生涯規劃師了。那么職業生涯規劃師的真實收入是多少?大約在5k-12k。
生涯規劃行業越來越火了,、高校、企業對生涯規劃需求越來越大,從業者明顯不夠用,所以有很多人想入門做一名職業生涯規劃師?？墒敲恳粋€想入行的準職業生涯規劃師都會遇到同一個問題——要考哪個證書呢? 作為入行的敲門磚,考證是必要的,可是上網一搜,五花八門的證書良莠不齊,各種各樣的名稱讓人眼花繚亂。這個時候更一定要看清,哪個證書的含金量更高,對未來職業生涯的發展才會更有幫助
職業生涯規劃師這個行業目前來說非常好,發展前景也是好的,主要體現在兩個方面: 1、高度,可靈活 首先,職業生涯規劃師的工作時間安排是非常人性化的,通?？蛻舳夹枰崆邦A約,你可以較高的度,在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到、向往生活的人來說,還有什么比工作時間更激動人心呢?同時,由于職業生涯規劃師的工作一般是按案例來做的,所以也是的一個不錯的選擇。 2、高智高薪,回報豐厚 所謂豐厚的回報分為三個方面,即上、精神上和感情上的回報。首先,從上來說,職業生涯規劃師的身價不菲。收費狀況職業生涯規劃師就和這個行業整體特點一樣,一個統一的,而且各地的經濟發展狀況不一樣,收費也不一樣。
每一個行業的興起和衰落都是處于交替的狀態,如果自己進入了衰落型行業,恐怕自己的職業生涯會不太樂觀。比如房地產行業或教育行業,都屬于在走下坡路的行業。新能源行業、物聯網行業則屬于上升期的行業,由于政策扶持和生活需要,這兩個行業在未來會更好的發展,作為這一行業的從業者所面臨的機遇更多,的待遇也會更好。這些都要在做職業規劃的時候考慮進去。
實施策略。即落實目標的具體措施,包括工作、訓練、教育、自我學習等方面的措施。例如,為達到目標,在工作方面,你計劃采取什么措施來工作效率;在業務素質方面,你計劃學習哪些知識,哪些技能,通過什么途徑來你的業務能力;在潛能方面,采取什么措施你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查?？傊?制定行動方案時,要經常"抬頭看路",盡可能就更廣闊的學習積累做出詳細的安排。
職業生涯規劃師就業方向有:各類與此證書相關的工種職業! 1、人力資源類:人力資源主管、經理、企業內部培訓師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規劃密切相關,人力資源*的人往往可以借助生涯規劃的專業知識與技能為企業的員工提供服務,幫助員工的發展,使之與自己的企業文化更加契合,留住并適合的人才。 2、企業中層 中高層者重要的任務就是利用好企業內的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發展機會、企業文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業的成本。 3、教練技術、心理愛好者及從業者
從上來說,職業生涯規劃師的身價不菲。按照行內的,一般職業生涯規劃師成功完成一個案例的費用在2000元~5000元,而一個職業生涯規劃師一個案例的費用可達8000元。越是成功的職業生涯規劃師,其收入越是豐厚;其次,從精神上來說,作為一個職業生涯規劃師,當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,看到他們一掃陰霾,找到了發展方向,心里也會由衷地感到,感到個人價值限度的發揮;至于感情上的回報,那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業生涯規劃師產生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中并不如意的時候,職業生涯規劃師適時的拉他一把,他將是多么的感激!就好像一個好會被無數學生銘記在心中一樣,一位真正盡責、專業、有愛心的職業生涯規劃師是一定會被無數人記在心中。
職業生涯規劃師就業前景 每個人都需要做生涯規劃,這個市場需求是非常巨大的,所以職業生涯規劃師的就業前景非常廣闊。考取證書后,不管是前往中*、社會福利機構等地進行就業,還是自己開辦工作室、線上,都是非常不錯的就業選擇。
職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,將、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定的職業奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排規劃。
根據新職業《職業生涯規劃師》的定義是:生涯規劃也即運用心理學、社會學和學等專業知識,以科學的制定目標、規劃發展方向和行動方案,自信、完善不足,解決在學習、工作中的各類問題
