2025年新消息:人力資源管 理師證含金量高的證書一覽表

人力資源管 理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。而《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和案設(shè)計(jì)等:《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系管 理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)

商業(yè)物業(yè)(地產(chǎn))項(xiàng)目建設(shè)后期

這次調(diào)整后,報(bào)考者只要具備所要求的學(xué)歷,無論什么專業(yè)均可報(bào)。企業(yè)在招聘中,對(duì)人力資源管 理崗位的專業(yè)要求一般沒有過多限制,從業(yè)人員的專業(yè)涉及面較廣。此次取消專業(yè)限制,符合從業(yè)人員的實(shí)際情況,有利于這一職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的推行,也有利于人力資源管 理工作的發(fā)展。

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考試技巧 標(biāo)準(zhǔn)化考試考生最易出現(xiàn)的問題是填涂不規(guī)范,以致在機(jī)器閱卷中產(chǎn)生誤差。克服這類問題的簡單法是要把鉛筆削好。鉛筆不能削尖削細(xì),而應(yīng)相對(duì)粗些,且應(yīng)把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成形,這樣一個(gè)答案信息點(diǎn)最多只涂兩筆就可以涂好,既快又標(biāo)準(zhǔn)。

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頒發(fā)單位:人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)。 2)企業(yè)人力資源管 理師: 定義:企業(yè)人力資源管 理師是指從事某一專業(yè)學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn),屬于職業(yè)技能等級(jí)證書。 考試:之前一直是屬于證的范圍,由省人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)證書,現(xiàn)在該考試已退出國考,由用人單位和第三培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展認(rèn)定和頒發(fā)工作,即省級(jí)考試。

三大益處 經(jīng)過培訓(xùn),可獲得由*商業(yè)聯(lián)合會(huì)(CGCC)、亞太國際商務(wù)協(xié)會(huì)(APBMA)、美國商務(wù)部認(rèn)證委員會(huì)(CCDC)共同頒發(fā)的證書。同時(shí),通過自愿申請(qǐng)還可獲得由美國采購協(xié)會(huì)(APS)、美國認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)、全球談判協(xié)會(huì)(GNI)共同頒發(fā)的專業(yè)證書。

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在企業(yè)中的地位和薪金待遇:沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個(gè)招聘站,人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在"*集團(tuán)",各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強(qiáng),對(duì)此實(shí)行"就業(yè)準(zhǔn)入",入行和提升都需取得證書。