企業(yè)人力資源管 理師證哪個權(quán)威及有含金量嗎

1人力資源管 理師證怎么報考

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一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監(jiān)一般為8萬元至15萬元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源經(jīng)理一般在1.5萬元至2萬元;專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達到100-150萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。@

企業(yè)人力資源管 理師證哪個權(quán)威及有含金量嗎

人力資源管 理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始,在范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管 理人員認(rèn)證,該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗@

企業(yè)人力資源管 理師證哪個權(quán)威及有含金量嗎

通過統(tǒng)一,由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的"人力資源管 理師書",

依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化,對人力資源進行調(diào)查、分析、規(guī)劃、,組織或團體現(xiàn)有的人力資源管 理水平,使人力資源管 理效率更好,為團體(組織)創(chuàng)造更大的價值。 @

企業(yè)人力資源管 理師證哪個權(quán)威及有含金量嗎

人力資源管 理師按照職業(yè)分為人力資源管 理員(原四級)、人力資源管 理師(原)、中級人力資源管 理師(原二級)、人力資源管 理師(原一級)。@