考企業人力資源管 理師證統一入口及是的嗎

大部分企業中的*已轉化為人力資源*,而專業人力資源管 理知識,擁有職業書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。@

管 理階段又可具體分為以下幾個階段:科學管 理階段、工業心理學階段、人際關系管 理階段。@

人力資源管 理師從事行業更具體一些,主要針對企業,更多的可以理解為一種準入門檻,及承擔此工作崗位所必須的書,類似于會計的從業資格,是從事這個崗位必須的證書,沒有這個證書不可以從事這個崗位。在企業內主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關系協調等工作。 @

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1.人力資源經理(human resource manager,HRM)是指計劃、指導和協調機構的活動,確保人力資源合理利用,管 理、策略和招聘的管 理人員。@

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人力資源管 理師從事的工作,與以前的管 理有很大區別,主要是更加專業化。人力資源管 理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關系協調等工作。自2003年開始,在范圍內開展企業人力資源管 理人員認證,該職業已被列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。@

5.可憑證領補貼

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職業能力特征: 具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。@