相關信息? 2006年后物業上崗證在一些地區中斷過,比如上海。上海在前幾年(2012年前)就沒有物業上崗證培訓和發證,從2012開始又有相關證書培訓了,從上海知歷教育了解到,上海從2012年又恢復上崗證培訓了,而且上海還開了新的相關培訓是物業師培訓,這證書相當于3級證書。? 近幾年,物業專業出現了報名冷、就業熱的情況。明智一點的人其實可以把目標瞄向這個發展中的行業。此專業主要面向大型物業公司,比如賓館、飯店、住宅小區的物業公司等。一般情況下,到崗實習一段時間后,都能簽約。

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統計資料顯示,2012年我國物業市場整體規模達到5180億元,物業面積約為175億平方米。預計在未來幾年中,整體的物業面積增長較為,年均增速約為6%。 工業物業:是指為人類的生產活動提供使用空間的房屋,包括輕、重工業廠房和發展起來的高新技術產業用房以及相關的研究與發展用房及倉庫等。 工業物業有的用于出售、也有的用于出租。一般來說,重工業廠房由于其設計需要符合特定的工藝流程要求和設備安裝需要,通常只適合特定的用戶使用,因此不容易轉手交易。 高新技術產業(如電子、計算機、精密儀器制造等行業)用房則有較強的適應性。輕工業廠房介于上述兩者之間。

根據《物業條例》第33條:從事物業的人員應當按照有關規定,取得職業書;《物業條例》第61條:違反本條例的規定,物業企業聘用未取得物業職業書的人員從事物業活動的,由縣級以上房地產行政主管*責令停止行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業主造成損失的,依法承擔賠償責任。組織《物業崗位證書》培訓,合格頒發證書該證書通用,出國有效,網上注冊。 已更新物業項目經理證考下來大概要多少錢

在嚴格、強調團隊意識的同時,要多關心、了解員工在工作中的出現的問題和困難,幫助他們化解工作中的苦惱,并予以引導和必要的鼓勱。只有充分發揮全體員工自己的潛力,不斷發展各種能力才能帶領全體員工同心協力,共同奮斗,實現團隊建設的崇高目標。 團隊意識 物業要創立品牌,規范,全體人員的服務水平,才能參與競爭,這就要求企業搞好團隊建設,只有眾人拾柴火焰高,才能建立一支能打硬仗的隊伍。 搞好團隊建設首先要確立團隊建設的目標。有人說:沒有行動的遠見只能是一種夢想,而沒有遠見的行動只能是一種苦役,遠見和行動才是的希望。因此團隊目標表明了團隊存在的理由,成為判斷團隊進步的可行,而且為團隊建設成員提供一個合作和共擔責任的焦點。

近年來,我國物業行業呈現出生機勃勃的發展趨勢,隨著一系列物業法規、制度的頒布實施,物業市場日趨成熟,既為物業企業創造了發展的機遇,同時使物業企業面臨著發展的挑戰。物業發展20多年來,不僅推進了城市的文明化,推動了改革和經濟建設,更重要的是為人帶來了一種全新的生活。這一切均讓人有充足的理由相信物業的前景會更加美好。

物業經理人是從事物業經理的專業人才。從1999年開始物業經理人實行持證上崗制度,物業經理人崗位證書由建造部頒布的證書,這個分三個證書等級,物業企業經理,物業*經理(經理),物業經理員,目前這個證書的是注冊物業公司拿資質的必備證書也是物業公司年審,招聘的必備條 件,證書的含金量和實用性很高。

已更新物業項目經理證考下來大概要多少錢, 物業服務企業人力資源建設的重要性 物業服務企業的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個方面: ? ?一是員工、加強企業人力資源建設也是行業升級換代的需要。隨著業主生活水平的,業主對服務的需求越來越多元化,而以的物業服務費為主營收入的經營使很多物業服務企業難以為繼。所以轉變單一經營的思路,確立以物業服務為平臺、多元化經營的產業結構勢在必行。要實現這種轉變,人力資源是根基,沒有多元化經營意識的團隊是無法實現跨越式發展的。 ? ?二是承擔社會責任的需要。作為企業公民,必然要承擔相應的社會責任。物業服務企業不但要吸收社會剩余勞動力為社會減輕就業壓力,還要一大批具有專業技能和職業素養的員工,為社會的發展作出應有的貢獻。