第十五條對工作努力、成績突出的社會體育,體育行政*應予以表彰、獎勵或破格晉級。對從事社會體育指導工作二十年(女子十五年),為社會體育事業做出突出貢獻的,經省、自治區、直轄市體育行政*推薦,體委批準,授予榮譽社會體育稱號,并頒發榮譽獎章。

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         第六條評審各級社會體育必須具備的條件,可根據申請者的具體情況,分別在技能傳授、鍛煉指導或組織方面的上有所側重。申請晉級者還需。第九條受理申請的體育行政*或其委托的組織在申請人提交的材料完全具備后;應提交有批準權限的體育行政*或其委托的組織的評審會進行評審。 1、廣泛開展體育鍛煉。社會體育要通過開展經常性的體育鍛煉,健康文明的生活和行為習慣,形成科學、合理的體育鍛煉,增強體質和健康水平,素質。這就需要充分調動各方面的積極性,充分發揮好社會體育在群眾體育工作中的積極作用。

         社會體育的發展,社會體育的作用不一般。社會體育的地位作用自20世紀60年代以來,隨著性大眾體育熱潮的興起．許多建立了數量龐大的群眾健身,為數眾多的社會體育成為直接為社會公眾提供體育健身服務的重要人力資源。

         伴隨市場經濟體制的改革,群眾體育的運行機制也發生了深刻的變化,越來越多的社會體育以此為一種職業,并進行獲取勞動報酬的經營活動,因此,建立社會體育人才市場是十分必要的。從技術角度看,社會體育職業書是按照*,對社會體育的進行嚴格檢測的結果;從經濟關系看,職業書是社會對杜會體育擁有的勞動力產權的核定和確認。

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         《》的頒布,標志著我們所開展的社會體育活動由過去的體育行政*的工作,變為了的一項工作,使社會體育工作走上了一個新的臺階。《》的頒布將為社會體育工作者的素質、豐富的人才資源、與市場經濟接軌起到推用,同時也為*人們從事健康、有益的體育活動提供了法律依據。 據此,將"社會體育"職業定義為,社會體育是指在群眾性體育活動中從事運動技能傳授、健身指導和組織工作的人員。從事的工作主要包括:指導社會體育活動者學習、體育健身的知識、技能和;組織人們進行健身、、等活動;協助開展體質測定、監測、評價等活動;承擔經營、及服務工作。

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         5．為合理利用社會體育勞動資源提供依據社會體育資源的合理利用,主要在三個方面:一是確定社會體育隊伍素質水平及其數量結構情況;二足是按照社會體育的實際工作能力分配工作任務及勞動報酬;三是按照社會體育的水平合理組織社會體育活動。社會體育報名發證*是哪里

         (一)制定"社會體育"職業的依職業分類大典》將我國職業分為8個大類,66個中類,413個小類,1838個細類(職業)。"社會體育"的職業編碼為:,屬于第四大類、第四中類、第三小類。

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