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崗位要求:,2名,30-50周歲,*及以上,學前教育、發展心理學等相關專業者優先;持有托育指導師證;熟悉幼兒園托育指導師工作常規;熱愛教育事業,性格開朗、、責任心強;熱愛本職工作,全心全意為幼兒服務;熱愛幼兒,堅持正面教育。

托育指導師進入幼兒園后的園本培訓顯得更為重要。而幼兒園對托育指導師的園本培訓內容整齊劃一,沒有考慮不同層次托育指導師的專業水平和專業需求未充分發揮托育指導師在園本培訓中的性,對部分托育指導師的專業成長沒有起到多大作用。通用,終生免審,出國有效。并作為境外勞務人員辦理技能水平的有效。在托幼園(所),社會福利機構及其他保育機構中,輔助負責幼兒***,養育和協助對幼兒進行教育的人員。托育指導師考核科目:包括理論知識和操作技能考核兩部分。 已更新托育指導師證報名入口

托育指導師的主要工作:晨間清潔衛生:1、每天在7點半開窗通風,冬季開窗15分鐘。2、檢查幼兒的茶杯。保溫桶的幼兒飲用水。桶可在前天晚上放入開水,以使第二天有飲用的溫開水。水溫要符合幼兒安全,以滴在手背上不燙為好,如過燙的開水要開蓋降溫。3、濕掃濕抹。先用清水將窗沿,桌面,玩具柜擦一遍,然后再用液擦一遍,地面,走廊拖一遍。4、后整理。做到不零亂,雜物不亂放。5、盥洗室的,為幼兒備好洗手的肥皂。檢查一下幼兒擦手的巾是否齊全6、廁所的清潔衛生。先用清水沖洗一遍,然后用液再刷一遍。

保育工作和教育工作是一樣重要的,甚至對于幼兒來說,保育比教育更重要一些,那么托育指導師的工資水平應該和的一樣多。工資的高低一定程度上反映了托育指導師的社會地位,同時高工資也會保證其隊伍的性,有利于托育指導師在工作崗位上不斷地充實專業知識和專業技能,從而其向專業化的方向發展。建立托育指導師資格制度。

已更新托育指導師證報名入口, 保育人員是保育工作的主體,是幼兒園保教隊伍中的一個主力軍,托育指導師的素質直接影響保育工作的,直接影響幼兒的身心發展。托育指導師生活在孩子們中間,一個會心的微笑,一個簡單的都給孩子們強大無形的力量。托育指導師的一言一行,是孩子們學習的楷模,因此,加強托育指導師隊伍學習是托育指導師素質的前提。我們通過專業培訓、考核,持證上崗。有 定期、有計劃的為我們進行知識講座,讓我們了解幼兒的和心理特點,了解幼兒教育的規律,一些衛生的知識……從一系列的培訓學習中,我們的文化和專業水平了不斷的。

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