政策優勢

1、教師編制,工資*

幼兒園教師逐漸納入教師編制,國-家建立幼兒園工資*機制和收入增長機制。國-家教師工資不低于當地公務員,所以工資會得到*。

2、持證上崗,更有*

幼兒園將實行園長、教師資格證制度,持證上崗。幼兒教師沒有資格證的不正規幼兒園會逐漸被取締,這一點對于咱們現在學幼師的同學更有利,畢竟我們經過學習畢業后是真正科班出身的幼兒教師。

3、地域重視學前教育

從就業地域角度看,中小城鎮就業機會較好,大城市學前教育很完善,素質越高的地方學前教育越會得到重視。

優勢發展前景:

從我國幼師行業的發展總體情況來說,幼師的就業環境是極好的。我國本來就是人口大國,人口基數大,所以每年新生嬰兒的數量就很龐大,加上國-家二胎政策的(全)面落實,這一數字還會往上增加,這就為我國幼兒教育行業提供了大量穩定的客戶來源。而且隨著社會進步, 經濟發展,家庭收入增加,個人素質提高,人們對高水平教育期望越來越強烈,經濟承受力越來越高,形成了民辦學前教育的社會基礎,民辦幼兒教育蓬勃興起,在多元辦園體制并存的格局,加上各種親子機構、早教機構等相關產業的發展,社會對于專業的幼師人才的需求是非常大的,所以我國的幼師專業的就業前景是非常不錯哦。

隨著幼兒園教育水平的提高和專業化程度的增長,幼兒園已經走入了市場,對園長的要求越來越高,園長應向職業化和專業化方向發展。園長不再僅僅是一種職務,而是一種職業。做園長是一門拓展縱深,長遠發展的事業,需要不斷地研究和實踐,只有走上職業化之路,才能真正成為職業園長。

一般地區來說電教館的園長證還是非常普遍認可的,因為電教館是直屬單位,是負責幼兒園園長、幼師的在線培訓單位,所以電教館頒發的屬于培訓證書,是符合對幼兒園園長要求的:必須經過崗位培訓和持證上崗要求的。針對幼師證也是一樣,但是該幼師證肯定不如頒發的教師資格證,甚至沒有可比性。在很多地方幼師持證上崗要求并不是非常嚴格,所以很多幼兒園招收的都是無證幼師,若必須所有幼師都持的幼師資格證上崗是不太現實的,所有電教館的幼師崗位培訓證正好起個過度的作用。