1.什么是數(shù)據(jù)分析:
數(shù)據(jù)分析是指用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)分析方法對收集來的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,將它們加以匯總和理解并消化,以求*大化地開發(fā)數(shù)據(jù)的功能,發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。數(shù)據(jù)分析是為了提取有用信息和形成結(jié)論而對數(shù)據(jù)加以詳細(xì)研究和概括總結(jié)的過程。

2.為什么要學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析?




3.這個課程適合什么人學(xué)習(xí)?





4.全方位學(xué)習(xí)服務(wù)體系



5.個人分析項(xiàng)目作品

◆圍繞數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)步驟,從0到1進(jìn)行完整項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析,制作高質(zhì)量分析報(bào)告
◆系統(tǒng)化檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,項(xiàng)目可寫在簡歷上,求職面試/跳槽具備較高含金量
◆項(xiàng)目分析講解指導(dǎo),完善項(xiàng)目分析細(xì)節(jié),輸出高質(zhì)量個人分析項(xiàng)目


6.工信部[數(shù)據(jù)分析師初級證書]
◆工信部官方可查:生成專屬證書編號,并納入工業(yè)和信息化人才數(shù)據(jù)庫
◆與*政策高度統(tǒng)- -:證書是*戰(zhàn)略扶植項(xiàng)目之一, 符合*高薪企業(yè)人才評價(jià)政策
◆企業(yè)認(rèn)可度高:不同城市和企業(yè)對待工信部頒發(fā)的證書會有相應(yīng)的補(bǔ)貼,需要學(xué)員關(guān)注自己城市及公司的相關(guān)政策
◆升職加薪必備:從事相關(guān)崗位以及跨專業(yè)/轉(zhuǎn)行到數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的學(xué)員的崗位能力的有利證明
◆提高崗位競爭力:同等崗位,同等條件的情況下,比其他人更具有崗位優(yōu)勢
◆證書終身有效:不需要換審,一次考取,終身有效