鄉村振興各領域人才規模不斷壯大、素質穩定提升、結構持續優化,各類人才支持服務鄉村格局基本形成,鄉村人才初步滿足實施鄉村振興戰略的基本需要。鄉村規劃師是鄉村規劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責是幫助鄉村帶領振興。

據統計,2016年我國大陸從事城市規劃的人員約有八萬人,而真正合格的規劃專業人員非常有限。由于真正的專業人員缺少,在規劃工作中能深切體會到人才數量和素質的不足。

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社會需求越來越大的背后,足以說明城鄉規劃師的含金量是非常高的。而且,城鄉規劃人才如此緊缺的情況下,注冊城市規劃師考試的通過率卻是相當低的,基本控制在15%左右。據了解,注冊城市規劃師考試始于2000年10月,頭兩年由于人才急缺,考生比較集中,考試分數相對較低,通過率較高,隨著考試制度不斷完善,考試難度加大,通過率較低,據說2018年的通過率還不到10%。

建立和完善鄉村規劃管理制度一方面,可以明確各個鄉村規劃區管理機構的職責,加強鄉村規劃人才體系建設,有針對性地加強規劃建設的培訓工作,建立一支*的管理隊伍。熱門鄉村規劃師證報名是在哪里另一方面,鄉村規劃工作可以從當地居民入手,加大宣傳教育力度,激發居民對居住鄉村的熱愛,強化他們的保護意識,從而達到促進鄉村可持續發展的目的。

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鄉村規劃師主要工作有以下幾個方面;

1.是協助鄉鎮人民*宣傳引導和組織編制村莊規劃,提出具體的規劃編制要求,對村莊發展定位、整體布局、規劃思路、實施措施等規劃方案提出意見與建議。列席參與鄉鎮黨委*及規劃事務的研究決策,

2.定期聽取村民規劃建設訴求,對*性投資的基礎性和公共服務建設項目、鎮村建設項目選址、規劃方案提出意見與建議。

3.掌握規劃沖突與矛盾,及時進行指導和處理。

4.向鄉鎮黨委*及縣市主管*提出改進和提高鄉鎮域內國土空間和自然資源保護開發的措施和建議,參與開展業務培訓和*法規宣傳。

5.協助向鎮(街)提出傳統村落、歷史建筑及傳統風貌建筑保護開發的建議。