信用管理師考核方式 分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核,理論知識(shí)與專業(yè)能力考核均采用閉卷筆試或計(jì)算機(jī)考試等方式。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用百分制。成績(jī)均達(dá)到60分及以上者為合格。信用管理師和高級(jí)信用管理師鑒定還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

  就從事本職業(yè)的專業(yè)人才來(lái)說(shuō),其發(fā)展前景:第 一,職業(yè)前景很好。從*角度看,信用管理跨財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、電子技術(shù)、商法等*,是一門典型的應(yīng)用型交叉*。信用管理人員將成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不可或缺的人才。第二,市場(chǎng)需求量大。隨著*社會(huì)信用管理制度建立及信用管理服務(wù)業(yè)的發(fā)展,一支全新的信用管理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍正在產(chǎn)生并迅速         成長(zhǎng),預(yù)計(jì)5年后,*將會(huì)有幾十萬(wàn)乃至上百萬(wàn)人員走上從事信用管理的崗位。

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信用管理師的職業(yè)內(nèi)容包括企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管控和企業(yè)信用服務(wù)。其中信用風(fēng)險(xiǎn)管控包括:

編制企業(yè)信用政策,規(guī)范企業(yè)的賒銷的授信管理;開(kāi)展客戶資信了解,采集客戶信用信息,建立客戶信用檔案,了解客戶的信用風(fēng)險(xiǎn); 信用評(píng)級(jí)、商帳管理等信用服務(wù); 利用信用數(shù)據(jù)為企業(yè)開(kāi)拓業(yè)務(wù),為企業(yè)新增業(yè)務(wù)提供風(fēng)險(xiǎn)控制建議; 管理商業(yè)合同,依據(jù)應(yīng)收帳款帳齡進(jìn)行客戶預(yù)警提示,對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行管控。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)樹(shù)立信用品牌、防范風(fēng)險(xiǎn)已成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段,設(shè)立信用管理*或?qū)Ｂ毴藛T的企業(yè)達(dá)到80%以上。*企業(yè)的信用管理從外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)先起步,到大中型企業(yè),現(xiàn)階段已有2000多家企業(yè)開(kāi)始建立信用管理制度或培訓(xùn)管理專 業(yè)人員。從事信用管理產(chǎn)品和服務(wù)的專 業(yè)機(jī)構(gòu)大約有5000家。當(dāng)前,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)對(duì)信用體系建設(shè)的急迫需要,以及在*和社會(huì)各界的積極推動(dòng)下,信用管理行業(yè)正迅速發(fā)展。

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信用管理師市場(chǎng)前景廣闊,隨著*信用管理體系的逐步建立健全,市場(chǎng)需求將越來(lái)越大。在今后5年內(nèi)*至少需要50萬(wàn)名信用管理經(jīng)理,年薪25萬(wàn)—50萬(wàn),數(shù)百萬(wàn)信用管理專業(yè)人員。信用管理專業(yè)技術(shù)人員缺口巨大,高端人才尤其匱乏,信用管理師專業(yè)人才前景廣闊。