人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

相關內容

企業調解委員會與勞動仲裁委員會、人民法院的區別:

[1]獨立程序:與勞動仲裁及法院審理都沒有連續性。

[2]主持調解的主體不同:企業依法成立的群眾性機構。

[3]調解范圍不同:在企業內部發生的勞動爭議

[4]調解效力不同:調解協議的履行完全以來當事人的自愿

[5]期限不同:30日內應調解完畢,如到期未結束則視為調解不成,立即作出調解建議書。

調解委員會調解勞動爭議的原則:

[1]自愿原則:申請調解、調解過程、履行協議。

[2]尊重當事人的權利:當事人自愿選擇何種方式、中途申請仲裁及事后反悔。