人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

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企業勞動爭議

勞動爭議處理的原則:

[1]著重調解、及時處理的原則

[2]堅持先調解后裁決

[3]在法律法規的時限內完成

[4]查清事實、依法處理的原則

[5]以事實為依據,以法律為準繩

[6]當事人在適用法律上一律平等(公正原則)

勞動爭議處理機構在處理勞動爭議時必須保證爭議雙方當事人處于平等法律地位,具有平等權利義務,不得偏袒任何一方。

勞動爭議處理的程序:

勞動爭議雙方先協商解決;不愿協商或協商不成的,可申請企業勞動爭議調解委員會調解;調解不成或不愿調解的,可申請勞動仲裁機構仲裁;不服從裁定的,可在法院提起訴訟。