人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

相關內容

[3]功能不同

協商訂立集體合同的目的是規定企業的一般勞動條件,為勞動關系的各個方面設定具體標準,并作為單個勞動合同的基礎和指導原則;

勞動合同的目的是確立勞動者和企業的關系。

[4]法律效力不同

集體合同規定企業的*低勞動標準,凡是勞動合同約定的 標準低于集體合同的標準一律無效,所以,集體合同的法律效率高于勞動合同。

[5]原則不同

集體合同是平等合作,協商一致。

勞動合同是平等自愿,協商一致。

[6]格式不同

集體合同包括:勞動條件標準部分,一般性規定,過渡性規定,其他規定。

勞動合同包括:法定條款,約定條款。

[7]程序不同

集體合同有:簽字后由*勞動行政*審批。

勞動合同有:雙方簽字立即生效。

[8]期限不同