人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?
一、在哪里報名
現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。
二、報考條件是什么
人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。
三、考試內容
人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。
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集體合同的公布:以適當的方式向各自代表的成員宣布。
直接談判型與非直接談判型在程序上的區別:直接談判型不需要成立集體合同草擬小組;不需職代會或職大會通過;非直接談判型的程序相反。
訂立集體合同應遵守的原則:
[1]內容合法
[2]平等合作、協商一致
[3]兼顧所有者、經營者和勞動者利益
[4]維護正常的生產工作次序。
集體合同的特征:
[1]集體合同是規定勞動關系的協議;
[2]集體合同是工會或勞動者代表職工一方與企業簽訂協議 ;
[3]集體合同是定期的書面合同,其生效需在勞動行政管理*審批合格后才具有法律效力。
