人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

相關內容

集體合同的形式與期限:

[1]集體合同是以書面形式訂立的法定要約式合同,

[2]主件(綜合性集體合同,涵蓋勞動關系各方面)

[3]附件(專項集體合同,是就勞動關系某一特定方面的事項簽訂的集體合同);

[4]集體合同均為定期合同,一般是1~3年

簽定集體合同的程序:

[1]集體合同主體: 

勞動者一方的簽約人,法定為基層工會委員會以集體合同簽約人的資格;沒有建立工會組織的企業,由企業職工民主推薦,并須得到半數職工的同意的代表為集體合同的簽約人。用人單位一方的簽約人,法定為用人單位行政機關,即法定代表人。

[2]集體合同協商:協商準備(對等人數3~10人),討論,審議,簽字

[3]*勞動行政*審核(集體合同在簽字后的7日內呈報縣級以上的*勞動行政*審查;*勞動行政*收到后在15日內未提出疑義,自16日自動生效;如存在無效條款,應在15日內進行修改及重新報送審批)