人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

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勞動合同解除與終止

勞動合同的協議解除:是指勞動合同簽訂以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出現,提前終止勞動合同的法律行為。

用人單位單方解除勞動合同:(一)隨時提出解除勞動合同、不承擔經濟補償的條件:(1)勞動者在適用期間被證明不符合錄用條件的,次種情況在試用期滿后不再適用。(2)勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的(3)勞動者嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成中的重大損失的(4)勞動者被追究刑事責任的。

(二)提前30天書面形式通知,承擔經濟補償責任的條件:(1)勞動者患病或者非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作。(2)勞動者不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能達成一致協議的。(三)經濟性裁員:(1)用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間(2)用人單位生產經營發生嚴重困難確需裁員的。