人力資源管理師不管是事業(yè)單位還是企業(yè)都是需要這個崗位的,人力在企業(yè)中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現(xiàn)在的人力資源管理師報名是不能直接在官網(wǎng)報名的,因為報名后需要通過專業(yè)的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經(jīng)驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網(wǎng)可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

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勞動合同的訂立和變更

勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更的原則:

[1]平等自愿的原則:是指簽定和變更勞動合同的雙方在法律上是平等的,并能自由表達各自在主張自己權益方面的意愿。(簽定前的明示)

[2]協(xié)商一致的原則。

[3]遵守*法律、行政法規(guī)的原則:即合法原則。

勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更的程序:

[1]要約與承諾

一方向另一方提出訂立勞動合同的建議——要約

被要約方接受要約方的建議并表示完全同意——承諾

[2]相互協(xié)商 (各自相對方如實地介紹各自情況、明確表示各自的要求,責、權、利)

[3]雙方簽約  (確定身份、生效日期)