人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

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費用預算

工資項目的預算:(1)分析當地*有關*本年度發布的*低工資標準對工資預算的影響,(2)分析當年同比的物價指數,是否大于或等于*低工資標準的增長幅度。(3)分析當地*有關*發布的工資指導線,作為編制費用預算參與指標之一。

針對上述三類指標,通過對比分析,寫出研究報告,提出工資調整建議。

在此基礎上,按照工資總額的項目逐一進行預算、匯總,編寫出工資年度預算表。

社會保險與其他項目的預算:具體步驟是①分析和對照*有關規定,標準有無提高或降低。②掌握本地區有關*公布的各種有關員工工資水平的數據資料。③企業上一年度工資及社會保險等方面的相關統計數據和資料。

還應注意:①各種項目的預算要客觀合理。②具有企業整體意識。③堅持嚴肅認真、實事求是的工作作風。

編制企業人力資源管理費用預算需要多個職能*相互協調、相互配合、相互支持。