人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

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人力資源管理制度規范管理

人力資源管理制度規范的類型:依照制度規范涉及層次和約束的不同內容,可分為:(1)企業基本制度(2)管理制度(3)技術規范(4)業務規范(5)個人行為規范:專門針對個人行為的規矩,是企業中層次*低、約束范圍*寬、但也*具基礎性的制度規范。

制定人力資源管理制度的基本要求:①從實際出發。②根據需要制定。③建立在法律和社會道德規范基礎上。④系統和配套。⑤合情合理。⑥先進性。

 制度規范化規范化管理:以制度規范為基本手段協調企業組織集體協作行為的管理方式,就是制度化(規范化)管理。又稱為官僚制、科層制或理想的行政組織體系,由德國馬克斯?韋伯提出。