人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

相關內容

企業人員需求預測的方法:

(一)集體預測方法:也稱德爾菲預測技術。是歸納*對影響組織發展的某一問題的一致意見的程序化方法。這里的*可以是基層的管理人員,也可是高層經理,他們可以來自組織內部,也 可以來自組織的外部。總之,*應該是對研究的問題有發言權。目標是通過綜合*們各自的意見來預測某一領域發發展狀況,適合于人力需求的長期趨勢預測。

(二)回歸分析方法:根據數學中回歸原理對人力資源需求進行預測。*簡單的回歸方法是趨勢分析,即只根據整個企業回企業中的各個*員工數量的變動趨勢對未來的人力資源需求作出預測。比較復雜的回歸方法是計量模型分析法,它的基本思想是確定與組織中勞動力的數量和構成關系*大的一種因素,一般是產量或服務的業務量。