人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

相關內容

組織結構的類型: 

(一)直線制:一種組*簡單的集權組織結構形式,又稱軍隊式結構。領導關系按垂直系統建立,不設專門的職能機構。

優點:結構簡單、指揮系統清晰、統一;責權關系明確;橫向聯系少,內容協調容易;信息溝通迅速,解決問題及時,管理效率比較高

缺點:缺乏專業化的管理分工,不利于集中精力研究企業管理的重大問題。

適用范圍:只適用于規模較小或業務活動簡單、穩定企業。

(二)直線職能制:以直線制為基礎,在廠長(經理)領導下設置相應的職能*,實行經理統一指揮與職能*參謀、指導相結合的組織結構形式。

優點:一種集權和分權相結合的組織結構形式,統一指揮,引入管理工作專業化的做法,發揮職能*的參謀、指導作用,

缺點:無暇顧及企業面臨的重大問題,當設立管理委員會、完善協調制度措施不足以解決問題,組織結構改革傾向更多的分權

適用范圍:一種利于提高管理效率的組織結構形式,在現代企業中適用范圍比較廣泛。