人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經本職業初級正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書。

(2)連續從事本職業工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業中級級*證書后,連續從事本職業工作3年以上。

(2)連續從事本職業工作8年以上。

(3)取得醫*校中等按摩專業畢業證書。

企業人力資源規劃

?實際中三種情況:

.人力資源過剩—利用多種渠道妥善安置。轉業訓練,縮短工作時間,遣散臨時用工,外包勞務,提前退休,下崗,辭退,不再須簽合同等。

.人力資源不足—單位內部調劑,外部補充。培訓,借調,招聘,任務外包等。

.人力資源過剩與不足并存—調整現有人力資源結構。

(2)人與事結構配置分析

?它是指不同性質特點的事應由具有相應專長的人去完成,把各類人員分配在*能發揮專長的崗位上,做到人盡其才,才盡其用。

?工具:單位崗位與人員配置表