養老從業人員和養老院院長稀缺已經成為養老產業發展備受矚目的原因之一,隨著老年人的不斷增加,更多的是選擇在養老院養老,畢竟養老院的管理制度十分完善,從而受到更多的人會選擇養老機構安享晚年。那么身為一個養老院院長工作職責是什么呢,有什么權力行使它的權利和義務呢,下面讓小編為大家講解一下吧!

養老機構院長的職責

養老機構院長的權限

(1)院長對養老機構正常服務與經營活動有決策權。

(5)對規章制度的制定、修訂、廢除,在充分聽取有關*的意見后,院長有決定權。

(6)有向上級黨委和*主管*提名推選副院長和院長助理的建議權。

(7)院長應在法律允許的范圍內行使權力,超范圍行使權力或濫用職權將受到法律的追究。

(8)院長有義務接受上級、行業、員工和入住老人及親屬的監督、咨詢。

企業對于養老院院長會有哪些要求呢

一、主持敬老院全面工作,努力使敬老院達到環境園林化、管理規范化、服務周到化,養老家庭化。其它管理人員協助院長開展工作

二、制定院長任期目標管理規劃和年度工作計劃,督促工作人員履行職責,建立崗位責任制,實行目標管理,使院內工作健康、正常運轉。

三、堅持民主管理,抓好院內各項規章制度的落實,檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡力。帶領全體工作人員積極工作,努力完成本院和上級交辦的一切工作。

四、嚴格財務審批制度,管理好院內各項財務收支。

五、組織對工作人員的考評考績和對院民的評比工作,開展爭先創優活動。帶領全院供寄養人員開展互幫、互學、互愛,爭當模范院民,先進院民,光榮院民。

六、維護供寄養人員的合法權益,維護本院的聲譽。