近年來,隨著各大高校連年擴招,每年畢業生人數也連年增長,雖然*在不斷增加就業機會,而面對不斷增加的就業人群,那只是點毛皮而已。*生就業問題仍然不容樂觀。

隨著這一形勢的迅速發展,如今職校生已成為當今就業市場的香餑餑,而本科文憑不再是"香餑餑"!為什么會出現這樣的轉變呢?是因為用人單位在市場經濟環境下早已轉變了用人觀念,他們往往看重的是一技之長和較高的吃苦耐勞的素質,在人才選擇上漸趨理性,已從(趕時髦)的重學歷轉向(更現實)的重能力。 航空高鐵學校如何就業的呢?主要按照以下3點來實行:

1、機制

對嚴格執行學校就業安置管理辦法的學生,在就業和安置服務上學校永遠負責

2、制度

學生入學時,學生、家長與學校當面簽訂《就業合同》,對品學兼優符合企業用人條件的學生實施定向、訂單式人才培養模式。

3、安置過程

嚴格遵照執行"三結合"就業政策,堅持"學校有責推薦、用人單位面試、學生自愿選擇"的原則,嚴格執行我校"就業服務流程"體系,實施優生先推、優生優推、技能技術達標的前提下可跨專業擇業的優惠政策。