一般公司產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)營(yíng)人員的比例往往是1:5甚至更多。運(yùn)營(yíng)人員和開發(fā)人員一樣,對(duì)于公司來(lái)說(shuō)非常重要。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的未來(lái),產(chǎn)品越來(lái)越多,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大。能賦予產(chǎn)品"價(jià)值"的運(yùn)營(yíng)人才也會(huì)尤為重要。大運(yùn)營(yíng)時(shí)代即將到來(lái)!

新媒體運(yùn)營(yíng)策略班(新增抖音3 天)

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學(xué)習(xí)周期:平日1.5個(gè)月;業(yè)余3個(gè)月

新媒體運(yùn)營(yíng)人員崗位工作職責(zé)

1、微博/公眾號(hào)及頭條自媒體的日常運(yùn)營(yíng)及推廣;

2、參與定制新媒體項(xiàng)目宣傳方案和營(yíng)銷策略,并落地執(zhí)行;

3、拓展運(yùn)營(yíng)渠道及管理;會(huì)分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

4、協(xié)調(diào)各方,確保內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、活動(dòng)執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司品牌以及新產(chǎn)品的全網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣戰(zhàn)略策劃和執(zhí)行。