今天我們南通科迅教育的老師跟大家分享Java面試的技巧。很多Java程序員要面臨著面試的各種問題，在面試的時候會緊張會有種種的困難，但是你要在進行Java面試的時候要明白一些小技巧，往往一些小技巧的應用會使你在HR面前的時候會加分不少哦。

一．筆試

筆試環節一般都不會很難，會考一下基礎題目，大部分都是選擇題，答題的時候，要保持平靜的心態，要先把自己會的快速的答上來，選擇題自然不多說了，論述題根據自己的理解大致說明一下。筆試題，會有一些程序題，就是看程序，然后自己寫出運行結果，這樣的問題考察的是對java基礎知識的掌握，所以，有堅固的基礎是很重要滴！

二．面試

     面試一般都會先做自我介紹，不要跟自己簡歷有什么沖突，在面試時保持謙虛謹慎的態度，不要讓自己成為無所不能的“超人”。明明自己沒有很多的工作經驗，卻把自己包裝成為一個java老手。其實，這是很容易露餡的。只要主考官出幾道實戰方面的題目，你就有可能暴露出自己的不足。為了能得到這份工作，還是保持謙虛謹慎的態度更好，更能讓主考官認識到你的價值。同時也會問一些你的職業規劃，例如近兩年的目標，近五年的規劃。

如何看待企業文化，如何理解。

三．項目的面試

簡要說一下自己做過的自認為很不錯的項目，自己在項目中的職責，是否能夠勝任之前的任務安排，在項目中遇到的問題，是怎么解決的，一定要有條理，組織好語言，一定要突出解決思路的靈活。也可以回答與同事討論解決，這樣可以讓面試官覺察到自己善于利用團隊資源，會給自己的團隊意識加分。

四．對薪資的要求

如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們*次提出的價錢往往是他們所能給予的*價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

總之，面試前如果準備的不是很充分，可以在網上搜集一些經典的面試題，臨時背背，或者再去面試的路上看兩眼，說不定哪一眼就蒙上了，還可以起到緩解緊張的作用。當然想要拿到高薪是要付出努力地。希望南通科迅教育老師的分享對面試不知所措的能有所幫助。