高級人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。高級人力資源管理師屬*人民共和國人力資源和社會保障部舉辦、*統(tǒng)一考試、*認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的*標準。由于證書頒發(fā)方（*勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了*企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。
重要提示1: 緊缺人才*財政補貼政策:珠海市*已經(jīng)將企業(yè)人力資源管理師（*三級、二級、一級）列入“緊缺工種目錄”，取得證書者本人可申請積分入戶珠海；
重要提示2: 緊缺人才*財政補貼標準:珠海市人民*已經(jīng)將企業(yè)人力資源管理師（*三級、二級、一級）列入緊缺人才*財政補貼政策范圍, 凡是參加*統(tǒng)一考試合格并取得證書者可以獲得培訓費*財政補貼,補貼標準為:
1.取得三級證書*補貼1600元；
2.取得二級證書*補貼2000元；
3.取得一級證書*補貼2000元，退休后享受每月800元的*補助（申請補貼需繳納50元的手續(xù)費在領取證書時繳納；
重要提示3: 緊缺人才*財政補貼條件:
1.屬本市城鄉(xiāng)勞動力和省內農村勞動力的，在珠海買社保滿一年并在本市簽訂勞動合同；屬市外城鎮(zhèn)勞動力和省外農村勞動力的，在珠海買社保滿三年并在本市簽訂勞動合同。
2.簽訂勞動合同和繳納社會保險費的，以珠海市勞動保障信息系統(tǒng)的記錄為準；凡該系統(tǒng)中沒有信息記錄的，不給予補貼。
適用對象: 從事或準備從事本職業(yè)的人員。
鑒定考試方式:人力資源管理師鑒定分為基礎知識和專業(yè)能力兩部分，每部分滿分100分，60分及格。基礎知識考試采取涂答題卡方式。專業(yè)能力考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等，人力資源管理師二級還需進行論文考試。
開課時間、考試時間和證書核發(fā):
開課時間:每年舉行兩次培訓班，上半年在3月上旬開課，下半年在9月上旬開課。
考試時間:每年舉行兩次*統(tǒng)一考試，上半年在5月上旬，下半年在11月下旬。
證書頒發(fā):考試合格者按照有關規(guī)定由*人力資源和社會保障部統(tǒng)一核發(fā)《*人民共和國證書》，證書上加貼“*題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽，并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。
申報條件:
◆高級人力資源管理師——*一級（具備以下條件之一者）:
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
企業(yè)人力資源管理師報考條件中的相關專業(yè)是指:管理科學、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計學、資產(chǎn)評估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、農林經(jīng)濟管理、農村區(qū)域發(fā)展、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學、檔案學、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業(yè)工程、電子商務、旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理、心理學類。
高級人力資源管理師—*一級700 300 4700 5700
特別提示:
（1）在校*生（大一、大二）就讀人力資源管理相關專業(yè)的人員可以參加企業(yè)人力資源管理師（*三級）的培訓和認證；
（2）在校*生（大三、大四）均可參加企業(yè)人力資源管理師（*三級）的培訓和認證；
（3）本校為照顧在校*生就業(yè)，參加認證和培訓，對在校*生培訓費一律八折優(yōu)惠。
（4）企業(yè)人力資源管理師（*二級）通過筆試后，還需提交綜合評審論文和參加評審答辯。
（5）關于學員報名后退學退款:① 學員報名后一旦開課，不能申請退學退款；②學員因故不能參加本期考試，可以在省考試系統(tǒng)錄入結束前書面申請轉期考試；一旦考試系統(tǒng)關閉將無法轉期。③開課前學員申請退學退款，必須于開課前提交書面申請，報名費和教材費不予退回，本校概不受理口頭退學申請（退學申請模板可在本網(wǎng)站下載）。
報名資料:
①填寫《廣東省個人鑒定申請表》；
②身份證復印件2份；
③畢業(yè)證書復印件1份；
④大一寸白底彩色沖洗相片3張；
⑤工作年限證明原件；
