美國本科留學生掛科回國如何辦理學歷認證
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美國留學生掛科論文沒過怎么辦理國外學歷認證
近年來，隨著出國留學人員急速增長，海歸大量回國就業(yè)，另一方面，國內整體的就業(yè)形勢也日趨嚴峻，海歸回國就業(yè)的優(yōu)勢越來越不明顯，與本地畢業(yè)生艱難競爭，薪資待遇一將再降，依然找不到滿意的工作。
海歸回國就業(yè)難，成為新一代海歸的重大難題，如今，已不是回與不回，而是能不能就業(yè)的問題。
海歸數(shù)量激增，國內就業(yè)環(huán)境惡化，海歸期望值過高，心里落差大，這一系列原因是造成海歸就業(yè)難的因素。有人固守成規(guī)，在國內就業(yè)難的大環(huán)境下，終成“海待”，有人在惡劣的環(huán)境下，快速的調整心態(tài)，融入國內就業(yè)環(huán)境，快速就業(yè)，更有人另謀出路，走上了創(chuàng)業(yè)之路。
優(yōu)勢一：*強力支持 多重政策助力海歸創(chuàng)業(yè)
海歸創(chuàng)業(yè)，是在海歸就業(yè)難的大環(huán)境下不得以的抉擇，更是一種創(chuàng)新，學以自用，海歸賣包子、開咖啡店、養(yǎng)殖水產，甚至走上了種植蔬菜水果的“生態(tài)農業(yè)”之路。
行業(yè)不論大小，國內海歸創(chuàng)業(yè)形勢良好的大環(huán)境下，都能創(chuàng)造一方天地。
*出臺了一系列支持留學生歸國創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢政策，如“提供創(chuàng)業(yè)啟動資金”、“設立*創(chuàng)業(yè)投資引導基金”、“完善戶口落戶政策”等。
此外，為了為留學人員回國創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境，*更是“對回國創(chuàng)業(yè)留學人員堅持來去自由的原則。”海歸在戶口辦理、社會保險、職稱評審、計劃生育、子女入學、配偶就業(yè)、駕駛證辦理以及與高等院校和科研院所合作等方面，留學人員回國創(chuàng)業(yè)都營造了良好環(huán)境。
優(yōu)勢二：國內創(chuàng)業(yè)環(huán)境好 市場潛力巨大
*多種*支持海歸創(chuàng)業(yè)，這為留學生歸國創(chuàng)業(yè)營造了良好的環(huán)境。我國人口眾多，隨之產生的需求也更多，這為海歸創(chuàng)業(yè)提供了更廣泛的空間環(huán)境。
據(jù)調查顯示：*創(chuàng)業(yè)環(huán)境在參加全球創(chuàng)業(yè)觀察的69個*和地區(qū)中排在第36位，居于中游水平。
在強有力的市場環(huán)境下，海歸擁有國際化視野和超強的實踐能力，再加上國內對海歸創(chuàng)業(yè)的強有力支持，海歸創(chuàng)業(yè)比一般人才更有優(yōu)勢。
優(yōu)勢三：國際化視角 強大的實踐能力
國外高等教育偏重實踐，海外留學人員動手能力強，也是海歸回國后創(chuàng)業(yè)的一大優(yōu)勢。特別是在世界五百強企業(yè)實習和工作過的海歸人員，往往能獨當幾面，這些都是海外留學人員*的優(yōu)勢之一。
此外，海外歸國人員熟悉國外環(huán)境，擁有國際化的視野，與國際化接軌，也是海創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的一大優(yōu)勢。建議留學人員畢業(yè)后先在國外工作一段時間再回國創(chuàng)業(yè)。而老留學人員，則“隨時都應該回國創(chuàng)業(yè)”。
