*信息產(chǎn)業(yè)部認證培訓(xùn)課程 ERP管理咨詢師技術(shù)資格 一、 華中科技*東莞研究院 東莞華科IT教育機構(gòu)介紹
1、 教育為本，服務(wù)社會
東莞華科IT教育中心致力于專業(yè)的IT國際認證培訓(xùn)，憑借華中科技*名校背景，依托東莞市科技館，*支持IT產(chǎn)業(yè)的框架下，自2007年成立以來，開設(shè)多期課程，培養(yǎng)出近數(shù)百名 IT專業(yè)技術(shù)人才，在相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力、管理能力、解決企業(yè)技術(shù)支持的能力。
2、ERP 管理咨詢師 課程背景
隨著信息化的廣泛普及和應(yīng)用，社會和企業(yè)對信息化人才的需求越來越大。人才的匱乏卻成為制約企業(yè)ERP實施應(yīng)用的主要瓶頸，如何培養(yǎng)專業(yè)的復(fù)合型ERP應(yīng)用人才成為企業(yè)和教育機構(gòu)乃至全社會所面臨的一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)。 既懂業(yè)務(wù)、管理，又懂技術(shù)的復(fù)合型人才在*十分缺乏，這是制約企業(yè)信息化發(fā)展的重要原因之一。信息系統(tǒng)的建設(shè)是個復(fù)雜性較高的系統(tǒng)工程。不是找?guī)讉€技術(shù)人員就可以解決的事，沒有管理經(jīng)驗、技術(shù)平臺的積累、專業(yè)的實施手段是難以達到效果的，復(fù)合型人才定義為“既懂管理又懂計算機”。 但是，面對如此大的市場需求，目前國內(nèi)還沒有一個正規(guī)的ERP人才培訓(xùn)和認證系統(tǒng)，ERP人才的素質(zhì)也參差不齊。給企業(yè)的ERP應(yīng)用帶來了諸多困難，也使得企業(yè)在招聘和使用ERP人才缺乏統(tǒng)一的標準。造成這種現(xiàn)象除了ERP應(yīng)用市場發(fā)展尚不完善等原因外，教育、培訓(xùn)市場巨大的投入和代價也是讓人望而卻步的因素。 信息產(chǎn)業(yè)部 和電訊盈科公司合作，制訂推進ERP人才培訓(xùn)教育計劃，建立ERP人才培訓(xùn)認證體系，發(fā)展ERP人才培養(yǎng)機構(gòu)，開發(fā)ERP課程。學(xué)員經(jīng)過授權(quán)培訓(xùn)中心培訓(xùn)，通過授權(quán)考試中心考核，獲得信息產(chǎn)業(yè)部ERP管理咨詢師技術(shù)資格證書。信息產(chǎn)業(yè)部ERP管理咨詢師技術(shù)資格認證體系具有權(quán)威性、中立性特點，不依賴于軟件廠商、咨詢公司。
信息產(chǎn)業(yè)部ERP管理咨詢師培訓(xùn)和考核體系將為個人及企業(yè)帶來很大的好處。
3、經(jīng)典企業(yè)案例分析理論與實踐相結(jié)合強調(diào)動手能力，在授課過程中穿插大量的實驗案例，構(gòu)建企業(yè)ERP推行環(huán)境，使學(xué)員更充分的理解課程，提高學(xué)員的實施ERP管理水平， 為企業(yè)建立了一個ERP人才的培養(yǎng)考核體系；通過認證培訓(xùn)來提高員工應(yīng)用ERP的能力；建立起一支高效穩(wěn)定的ERP應(yīng)用專家團隊，從而更充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)的功效，提升企業(yè)的管理水平從而提高ERP項目的成功率。
4、培訓(xùn)對象:
企業(yè)正在實施、已經(jīng)實施ERP的企業(yè)內(nèi)部使用ERP的相關(guān)人員；對ERP感興趣的人士；試圖通過ERP獲得更大發(fā)展的人士。
5、學(xué)員收益
掌握ERP專業(yè)知識和專業(yè)技能；了解企業(yè)應(yīng)用ERP*案例；獲得提升職位，增加薪水，增加就業(yè)競爭力，掌握ERP推動職業(yè)生涯發(fā)展。。
6、免費試聽，重聽保證
開課時間:循環(huán)開課，免費重聽，學(xué)會為止
課形式:4天（4天+ 附加:1天總復(fù)習(xí) + 1天考試輔導(dǎo)）
周末班（4天） 脫產(chǎn)班（連續(xù)4天）
使用教材: 課程預(yù)習(xí) + 中文教材
理論與實踐相結(jié)合強調(diào)動手能力，在授課過程中穿插大量的實驗案例，構(gòu)建企業(yè)ERP推行環(huán)境，使學(xué)員更充分的理解課程，提高學(xué)員的實施ERP管理水平， 為企業(yè)建立了一個ERP人才的培養(yǎng)考核體系；通過認證培訓(xùn)來提高員工應(yīng)用ERP的能力；建立起一支高效穩(wěn)定的ERP應(yīng)用專家團隊，從而更充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)的功效，提升企業(yè)的管理水平從而提高ERP項目的成功率。
4、培訓(xùn)對象:
企業(yè)正在實施、已經(jīng)實施ERP的企業(yè)內(nèi)部使用ERP的相關(guān)人員；對ERP感興趣的人士；試圖通過ERP獲得更大發(fā)展的人士。
5、學(xué)員收益
掌握ERP專業(yè)知識和專業(yè)技能；了解企業(yè)應(yīng)用ERP*案例；獲得提升職位，增加薪水，增加就業(yè)競爭力，掌握ERP推動職業(yè)生涯發(fā)展。。
6、免費試聽，重聽保證
開課時間:循環(huán)開課，免費重聽，學(xué)會為止
課形式:4天（4天+ 附加:1天總復(fù)習(xí) + 1天考試輔導(dǎo)）
周末班（4天） 脫產(chǎn)班（連續(xù)4天）
使用教材: 課程預(yù)習(xí) + 中文教材
ERP管理咨詢師 課程安排 預(yù)備知識 1. 熟悉企業(yè)現(xiàn)場流程 2. 基本的電腦基礎(chǔ)知識 3. 基本的ERP管理軟件 *天 第二天 l ERP基本理念 l 企業(yè)戰(zhàn)略與信息規(guī)劃 l ERP功能模塊 l 財務(wù)管理 l 生產(chǎn)計劃管理 l 銷售流程管理 l 質(zhì)量管理 第三天 第四天 l ERP功能模塊 l 采購管理 l 庫存管理 l 物料管理 l 固定資產(chǎn)管理 l 人力資源管理 l ERP軟件選型 l 生產(chǎn)類型與軟件選型關(guān)系 l 主流軟件的評價和選擇 l ERP實施方法論 l 管理咨詢方法 l biz system l value chain l core competence分析 l 7S分析 l 3C分析 l SWOT分析 l FAW分析 l 項目管理 l ERP實施過程中的誤區(qū) l ERP實施的成功因素 l 案例分析
課時:4天（雙休日）+1天考試 培訓(xùn)費:3800元（含中文教材,含考試費為:1300元（含考試費，證書費））。 網(wǎng)絡(luò)（持續(xù)提升）:一年 證書樣本華科教育網(wǎng)絡(luò)愿與社會各界共同努力，齊心協(xié)力，建立安全、可靠、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)家園！
