第20期(2012年下半年)
企業人力資源管理師（三級、二級）培訓班招生簡章
珠海暢想人力資源培訓學校(簡稱暢想人培)成立于1999年，是珠海最早開展*企業人力資源管理師職業技能鑒定培訓的民辦職業教育機構。在歷次*企業人力資源管理師職業技能鑒定中，通過率一直名列廣東省前茅！珠海暢想人力資源培訓學校已成為業界的*品牌！
2012年（第20期）培訓班招生工作已經開始，將于9月9日正式開課，11月中旬*統一考試。歡迎正在從事和有志于從事企業人力資源管理工作的朋友來本校咨詢報名參加培訓，取得企業人力資源管理師就是踏上了步入高管階層的階梯，就能突破職業競爭瓶頸，取得高薪職務，為您的職業騰飛插上矯健的翅膀！
本校師資力量強大，通過率在同行中優勢領先！
重要提示1: 珠海市*已經將企業人力資源管理師（*二級、一級）列入“緊缺工種目錄”，取得證書者本人可申請入戶珠海。
重要提示2: 珠海市人民*已經將企業人力資源管理師（*二級、一級）列入緊缺人才*財政補貼政策范圍, 凡是參加*統一考試合格并取得證書者可以獲得培訓費*財政補貼,補貼標準為:取得二級(人力資源管理師)證書補貼2500元，取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2900元。
一、職業定義:
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。
本職業共設四個等級，分別為:人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），高級人力資源管理師（*一級）。
二、培訓教材:
該職業培訓鑒定使用勞動和社會保障部指定的《企業人力資源管理人員*培訓教程》，包括四冊，《*培訓人力資源管理師(一級)》、《*培訓人力資源管理師(二級)》、《*培訓教程人力資源管理師(三級)》、《*培訓教程人力資源管理師(四級)》、《*培訓教程人力資源管理師(基礎知識)》、《企業人力資源管理人員法律手冊》、《*培訓教程人力資源管理師(職業道德)》。
三、適用對象: 從事或準備從事本職業的人員。
鑒定考試方式:人力資源管理師鑒定分為基礎知識和專業能力兩部分，每部分滿分100分，60分及格。基礎知識考試采取標準化試卷書面測試方式。專業能力考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等，人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
四、開課時間:2012年9月
鑒定考試時間:每年舉行兩次*統一考試，上半年在5月上旬，下半年在11月下旬。
證書頒發:鑒定合格者按照有關規定統一核發《*人民共和國證書》，證書上加貼“*題庫統一命題鑒定合格”證簽，并實行統一編號登記管理和網上查詢。
五、申報條件:
◇助理人力資源管理師申報條件——*三級（具備以下條件之一者）
(1).連續從事本職業工作6年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
(2).取得本職業四級企業人力資源管理師后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
(3).具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
(4).具有大本學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
◇人力資源管理師——*二級（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
(2）取得本職業助理人力資源管理師后，連續從事本職業工作4年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
（3）取得*專科學歷證書后，連續從事本職業工作13年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
（4）取得*本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
特別提示:
1、在校*生（大一、大二）就讀與人力資源管理相關專業的人員可以參加助理人力資源管理師（*三級）的培訓和認證；
2、在校*生（大三、大四）均可參加助理人力資源管理師（*三級）的培訓和認證；
3、本校為照顧在校*生就業，參加認證和培訓，對在校*生培訓費一律八折優惠。
4、通過企業人力資源管理師（*二級）和高級企業人力資源管理師（*一級）考試的人員，還需提交綜合評審論文和參加評審答辯。
八、報名資料:
身份證、學歷證書復印件各一份，大一寸白底彩色照片6張
收費可繳現金、可以刷卡、也可以轉帳。
