為貫徹中共中央《關于加強人才工作的決定》的指示精神，貫徹執(zhí)行*資格證書制度和持證上崗的要求，*管理科學學會人力資源管理專業(yè)委員會和*外國專家局培訓中心共同承辦的“人力資源管理專業(yè)培訓”工作已在*展開。此項工作得到*人事部等相關部委的大力支持。
紅日培訓學校自1996年以來，就致力于為珠三角地區(qū)廣大企事業(yè)單位提供專業(yè)的人力資源服務，為了達到“走出去，引進來”的目的，為廣大企業(yè)開拓人力資源管理的國際視野，我校于2007與 *管理科學學會人力資源管理專業(yè)委員會、*外國專家局培訓中心、美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA-HR）合作，引進“國際高級人力資源管理認證（IPMA-CP）”證書。歡迎廣大企事業(yè)單位踴躍報名參加！
報名資格與課程設置級別
培訓對象
報名資格
課程設置
課時
高
級
/
人
力
資
源
總
監(jiān)
（1）企事業(yè)高層管理人員及人力資源總監(jiān)
（2）*機關人力資源、行政主管
（1）取得管理相關高級職稱后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
（2）具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
（3）具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
（4）具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
一、核心課程
1、人力資源管理勝任素質模型
2、勞動關系與勞動法
3、工作分析和薪酬制定
4、招聘與選拔
5、績效管理
二、提高課程
1、企業(yè)戰(zhàn)略與領導藝術
2、企業(yè)文化建設與團隊執(zhí)行力
3、本企業(yè)人力資源項目報告書
面授:72課時，教學輔導、論文指導、案例點評除外。
中
級
/
人
力
資
源
經(jīng)
理
（1）企事業(yè)人力資源*的經(jīng)理和工作人員
（2）企事業(yè)培訓*的經(jīng)理和工作人員
（3）行政管理*的一般工作人員
（1）取得管理相關中級職稱后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
（2）具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士以上學位（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)2年以上；
（3）具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
（4）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
1、人力資源管理勝任素質模型
2、勞動關系與勞動法
3、工作分析和薪酬制定
4、招聘與選拔
5、績效管理
面授:50課時，教學輔導、論文指導、案例點評除外。
培訓師資與教材師資:*外國專家局、美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA）指定國內外人力資源管理專業(yè)*專家學者及教師。
教材:*外國專家局、美國國際人力資源管理協(xié)會專用國際高級人力資源管理認證培訓教材；*管理科學學會人力資源管理專業(yè)委員會編制的培訓學習資料。
證書體系 國際人力資源管理培訓證書。由*管理科學學會人力資源管理專業(yè)委員會、*外國專家局培訓中心共同蓋章頒發(fā)； 專業(yè)證書。由*管理科學學會人力資源管理專業(yè)委員會頒發(fā)。 國際高級人力資源管理資格認證證書（IPMA-CP）。美國國際人力資源管理協(xié)會頒發(fā)。 考試安排由*人力資源管理專業(yè)培訓考試委員會開發(fā)題庫，美國國際人力資源管理協(xié)會提供IPMA-CP標準試題，*統(tǒng)一考試。考試內容為機試部分（客觀題、主觀題）加論文，論文在考試結束后30天之內上交*項目辦。
收費標準 培訓費 教材資料費 考核鑒定費（國內證書） 考核鑒定費（國際證書） 合計 中級（人力資源經(jīng)理） 2342元 298元 660元 2900元 6200元 高級（人力資源總監(jiān)） 4562元 358元 980元 2900元 8800元 開課時間 點擊查看*開版時間 或者 電話咨詢
